BC/23-0014
Ongegrond
Beroepscommissie
Beroepscommissie
Voorlopige maatregel
Bijzondere veiligheidsmaatregel
VOORLOPIGE MAATREGEL - BIJZONDERE VEILIGHEIDSMAATREGEL - MOTIVERING
De beroepscommissie stelt vooreerst vast dat het voorliggende administratief dossier enkel een voorlopige maatregel en een navolgende bijzondere veiligheidsmaatregel bevat. Hoewel gebruikt werd gemaakt van een formulier voorlopige maatregel in het kader van de tuchtprocedure, blijkt uit het geheel van het voorliggend dossier dat er in feite een voorlopige bijzondere veiligheidsmaatregel werd genomen door een personeelslid op grond van artikel 110ยง3 van de basiswet. Het gebruik van het formulier gebaseerd op art. 145 wijst niet noodzakelijk op een intentie om te bestraffen.
De directie is verantwoordelijk voor de veiligheid binnen de gevangenis. Wanneer zij dan informatie krijgt over een mogelijke opstand, is het belangrijk dat zij onmiddellijk kan reageren om de veiligheid te kunnen garanderen. De maatregelen zijn voldoende gemotiveerd. Uit de motivering blijkt namelijk waarom de directie overgaat tot het opleggen van deze veiligheidsmaatregelen, namelijk om een collectieve actie te vermijden.
Het beroep is dus ongegrond. De beroepscommissie bevestigt de beslissing van de klachtencommissie.
De beroepscommissie stelt vooreerst vast dat het voorliggende administratief dossier enkel een voorlopige maatregel en een navolgende bijzondere veiligheidsmaatregel bevat. Hoewel gebruikt werd gemaakt van een formulier voorlopige maatregel in het kader van de tuchtprocedure, blijkt uit het geheel van het voorliggend dossier dat er in feite een voorlopige bijzondere veiligheidsmaatregel werd genomen door een personeelslid op grond van artikel 110ยง3 van de basiswet. Het gebruik van het formulier gebaseerd op art. 145 wijst niet noodzakelijk op een intentie om te bestraffen.
De directie is verantwoordelijk voor de veiligheid binnen de gevangenis. Wanneer zij dan informatie krijgt over een mogelijke opstand, is het belangrijk dat zij onmiddellijk kan reageren om de veiligheid te kunnen garanderen. De maatregelen zijn voldoende gemotiveerd. Uit de motivering blijkt namelijk waarom de directie overgaat tot het opleggen van deze veiligheidsmaatregelen, namelijk om een collectieve actie te vermijden.
Het beroep is dus ongegrond. De beroepscommissie bevestigt de beslissing van de klachtencommissie.