TUCHT - ORDEMAATREGEL - OVERTOLLIG MOTIEF
De beroepscommissie besluit dat het beschikkend gedeelte van de uitspraak van de klachtencommissie kan blijven bestaan, ondanks de verkeerde stellingname waarvan zij is uitgegaan, rekening houdend met het feit dat het slechts een overtollig motief betrof en gelet op de herbeoordeling door de beroepscommissie.
De beroepscommissie stelt tot slot vast dat de klachtencommissie de directie heeft opgedragen een nieuwe beslissing te nemen omtrent de afzetting van werk, aangezien de motivering van de vertrouwensbreuk volgens haar onvoldoende was, zodat er sprake was van een verdoken (tweede) tuchtsanctie voor dezelfde feiten.
In de mate dat klager thans de motivering van de nieuwe ordemaatregel viseert, wijst de beroepscommissie erop dat deze desgevallend het voorwerp kan uitmaken van een nieuwe klacht bij de klachtencommissie, voor zover de termijn van 7 dagen na behoorlijke kennisgeving (met vermelding rechtsmiddel) nog niet is verstreken.
De beroepscommissie besluit dat het beschikkend gedeelte van de uitspraak van de klachtencommissie kan blijven bestaan, ondanks de verkeerde stellingname waarvan zij is uitgegaan, rekening houdend met het feit dat het slechts een overtollig motief betrof en gelet op de herbeoordeling door de beroepscommissie.
De beroepscommissie stelt tot slot vast dat de klachtencommissie de directie heeft opgedragen een nieuwe beslissing te nemen omtrent de afzetting van werk, aangezien de motivering van de vertrouwensbreuk volgens haar onvoldoende was, zodat er sprake was van een verdoken (tweede) tuchtsanctie voor dezelfde feiten.
In de mate dat klager thans de motivering van de nieuwe ordemaatregel viseert, wijst de beroepscommissie erop dat deze desgevallend het voorwerp kan uitmaken van een nieuwe klacht bij de klachtencommissie, voor zover de termijn van 7 dagen na behoorlijke kennisgeving (met vermelding rechtsmiddel) nog niet is verstreken.