ONTSLAG -VERTROUWENSFUNCTIE
Ongeacht of de feiten die tot het incident hebben geleid volledig in de ordemaatregel werden vermeld, het staat wel vast dat de klager zijn zelfbeheersing verloor, gedurende enige tijd schreeuwde naar de penitentiair beambten en daardoor op de vleugel waar hij als diender werkte, ophef veroorzaakte.
De directie kon redelijkerwijze van oordeel zijn dat de klager door dit incident het noodzakelijke vertrouwen verloor om na dit incident zijn werk als diender voort te zetten. Het feit dat de klager zijn werk tot dan als diender goed uitvoerde, kan dit niet verhelpen. De klachtencommissie oordeelde dan ook terecht dat de ordemaatregel, die afdoende schriftelijk werd gemotiveerd, noch onwettig, noch onredelijk of onbillijk is.
De ontslagbeslissing belet niet dat de klager in de toekomst het vertrouwen herwint en opnieuw voor een vertrouwensfunctie in aanmerking komt.
Ongeacht of de feiten die tot het incident hebben geleid volledig in de ordemaatregel werden vermeld, het staat wel vast dat de klager zijn zelfbeheersing verloor, gedurende enige tijd schreeuwde naar de penitentiair beambten en daardoor op de vleugel waar hij als diender werkte, ophef veroorzaakte.
De directie kon redelijkerwijze van oordeel zijn dat de klager door dit incident het noodzakelijke vertrouwen verloor om na dit incident zijn werk als diender voort te zetten. Het feit dat de klager zijn werk tot dan als diender goed uitvoerde, kan dit niet verhelpen. De klachtencommissie oordeelde dan ook terecht dat de ordemaatregel, die afdoende schriftelijk werd gemotiveerd, noch onwettig, noch onredelijk of onbillijk is.
De ontslagbeslissing belet niet dat de klager in de toekomst het vertrouwen herwint en opnieuw voor een vertrouwensfunctie in aanmerking komt.
Er werd een klachtendossier met referentie KC16/24-0306 opgestart