MESURE D'ORDRE - TRAVAIL
Le plaignant a été démis de son emploi suite à un retrait d’emploi. La direction a, ensuite, indiqué qu’il s’agissait d’une erreur et que le plaignant aurait dû faire l’objet d’un changement d’emploi (et non pas d’un retrait d’emploi).
Le plaignant a déclaré à l’audience avoir refusé un autre emploi qui lui a été proposé.
Il n’en demeure pas moins qu’une erreur a été commise en soumettant au plaignant une mesure d’ordre de retrait d’emploi au lieu d’un changement d’emploi.
Pour ces raisons, la plainte est fondée. La mesure de retrait d’emploi est annulée.
Le plaignant a été démis de son emploi suite à un retrait d’emploi. La direction a, ensuite, indiqué qu’il s’agissait d’une erreur et que le plaignant aurait dû faire l’objet d’un changement d’emploi (et non pas d’un retrait d’emploi).
Le plaignant a déclaré à l’audience avoir refusé un autre emploi qui lui a été proposé.
Il n’en demeure pas moins qu’une erreur a été commise en soumettant au plaignant une mesure d’ordre de retrait d’emploi au lieu d’un changement d’emploi.
Pour ces raisons, la plainte est fondée. La mesure de retrait d’emploi est annulée.