MESURE D'ORDRE - TRAVAIL - CHANGEMENT
En l’espèce, le plaignant a été retiré de son emploi suite à son accident qui l’a mis en incapacité de travailler durant une certaine période. Le plaignant n’était donc plus apte à exercer l’emploi en cuisine (ii).
De plus, il ne souhaitait pas y retourner par crainte d’un nouvel accident.
Dans le cas d’un retrait d’emploi, parce que le détenu ne convient plus pour le poste, celui-ci peut avoir un autre travail dès qu’un autre travail convenable est disponible, sans devoir retourner en fin de liste d’attente.
La direction indique que le plaignant a retrouvé un emploi de corvée au préau depuis le 20 mai 2024.
Par conséquent, la mesure d’ordre concernant l’emploi du plaignant est en réalité un changement d’emploi. Cette mesure d’ordre prise par la direction est légale, raisonnable et proportionnée. Pour ces raisons, la plainte est non fondée.
En l’espèce, le plaignant a été retiré de son emploi suite à son accident qui l’a mis en incapacité de travailler durant une certaine période. Le plaignant n’était donc plus apte à exercer l’emploi en cuisine (ii).
De plus, il ne souhaitait pas y retourner par crainte d’un nouvel accident.
Dans le cas d’un retrait d’emploi, parce que le détenu ne convient plus pour le poste, celui-ci peut avoir un autre travail dès qu’un autre travail convenable est disponible, sans devoir retourner en fin de liste d’attente.
La direction indique que le plaignant a retrouvé un emploi de corvée au préau depuis le 20 mai 2024.
Par conséquent, la mesure d’ordre concernant l’emploi du plaignant est en réalité un changement d’emploi. Cette mesure d’ordre prise par la direction est légale, raisonnable et proportionnée. Pour ces raisons, la plainte est non fondée.