CP18/25-0035
Ongegrond
Onontvankelijk
CP - Leuze-en-Hainaut
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
Geen beslissing directeur
IRRECEVABLE - EMPLOI - MOTIVATION - DROIT DE PLAINTE
Si le plaignant porte plainte contre ses permissions de sorties, ces plaintes ne sont pas recevables.
Concernant le retrait d'emploi:
Le plaignant refuse de se présenter à l’audience de la Commission des plaintes.
Il n’apporte pas d’explications concernant la situation qui a mené à ses absences, et n’est pas présent pour répondre aux questions de la Commission des plaintes.
Il ne démontre pas une raison impérieuse l’empêchant de prendre son poste les jours d’absence injustifiée.
La décision de retrait d’emploi est valablement motivée. La direction explique clairement et concrètement pourquoi l’emploi du plaignant a été retiré.
La direction explique aussi que la plaignant a été vu par la direction dans le cadre d’un avertissement.
Pour ces raisons, le retrait d’emploi ne constitue pas une décision déraisonnable ou disproportionnée. La décision de la direction est confirmée.
Si le plaignant porte plainte contre ses permissions de sorties, ces plaintes ne sont pas recevables.
Concernant le retrait d'emploi:
Le plaignant refuse de se présenter à l’audience de la Commission des plaintes.
Il n’apporte pas d’explications concernant la situation qui a mené à ses absences, et n’est pas présent pour répondre aux questions de la Commission des plaintes.
Il ne démontre pas une raison impérieuse l’empêchant de prendre son poste les jours d’absence injustifiée.
La décision de retrait d’emploi est valablement motivée. La direction explique clairement et concrètement pourquoi l’emploi du plaignant a été retiré.
La direction explique aussi que la plaignant a été vu par la direction dans le cadre d’un avertissement.
Pour ces raisons, le retrait d’emploi ne constitue pas une décision déraisonnable ou disproportionnée. La décision de la direction est confirmée.