TRAVAIL - RECEVABILITE
Le plaignant explique qu’à plusieurs reprises, il a appris le jour même qu’il ne pourrait pas aller travailler. Contrairement à ce qu’indique la direction il n’a été ni licencié, ni requalifié en tant que réserviste. D’après lui, il s’agit de décisions arbitraires des agents du « centre » qui appellent systématiquement les mêmes détenus.
Il constate une réduction drastique de ses jours de travail, non liée aux périodes d’IES car, à plusieurs reprises, il lui est indiqué la veille qu’il travaillera le lendemain et il n’est ensuite pas appelé.
La direction ne fournit pas d’autres explications permettant de comprendre la raison de cette diminution des jours de travail dans le chef du plaignant.
Or, la direction est tenue de veiller à une juste répartition du travail entre les détenus.
Pour ces raisons, la plainte est fondée.
La direction est invitée à permettre au plaignant de bénéficier du régime de travail normal dans son emploi actuel.
Le plaignant explique qu’à plusieurs reprises, il a appris le jour même qu’il ne pourrait pas aller travailler. Contrairement à ce qu’indique la direction il n’a été ni licencié, ni requalifié en tant que réserviste. D’après lui, il s’agit de décisions arbitraires des agents du « centre » qui appellent systématiquement les mêmes détenus.
Il constate une réduction drastique de ses jours de travail, non liée aux périodes d’IES car, à plusieurs reprises, il lui est indiqué la veille qu’il travaillera le lendemain et il n’est ensuite pas appelé.
La direction ne fournit pas d’autres explications permettant de comprendre la raison de cette diminution des jours de travail dans le chef du plaignant.
Or, la direction est tenue de veiller à une juste répartition du travail entre les détenus.
Pour ces raisons, la plainte est fondée.
La direction est invitée à permettre au plaignant de bénéficier du régime de travail normal dans son emploi actuel.