SANCTION DISCIPLINAIRE - RETRAIT D'EMPLOI
La Commission relève que le plaignant a reconnu les faits, même s'il minimise son rôle.
La Commission constate :
Que l'infraction commise est grave et que la limite de la proportionnalité entre l'infraction et la sanction est respectée.
Que la décision de la direction est correctement motivée.
Que la perte momentanée du travail est la conséquence de la sanction.
Que le transfert à l'aile C est une mesure d'ordre; que d'ailleurs, selon le plaignant, la directrice lui a assuré qu'il réintégrera l'aile B à l'issue de sa peine.
Qu'en ce qui concerne les sanctions infligées aux autres détenus, la Commission n'a pas à s'y intéresser, n'ayant pas été saisie d'une demande de la part de ces détenus et n'ayant pas accès à leurs dossiers.
En conséquence, la Commission des plaintes déclare la plainte non fondée.