ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De directie motiveert de beslissing tot ontslag uit de vertrouwensfunctie met veel bewegingsvrijheid aan de hand van het meldingsverslag. Uit dit meldingsverslag blijkt dat klager verdacht wordt van handel. Het meldingsverslag beschrijft verschillende incidenten van de voorgaande periode waarbij klager telkens in verband wordt gebracht met handel in de gevangenis. Er blijken meldingen en vaststellingen te zijn. Op basis hiervan kon de directie klager afzetten uit zijn vertrouwensfunctie. De maatregel is schriftelijk, gemotiveerd en wordt iedere drie maanden geëvalueerd. Het ontslag is wettelijk, redelijk en billijk.
De directie motiveert de beslissing tot ontslag uit de vertrouwensfunctie met veel bewegingsvrijheid aan de hand van het meldingsverslag. Uit dit meldingsverslag blijkt dat klager verdacht wordt van handel. Het meldingsverslag beschrijft verschillende incidenten van de voorgaande periode waarbij klager telkens in verband wordt gebracht met handel in de gevangenis. Er blijken meldingen en vaststellingen te zijn. Op basis hiervan kon de directie klager afzetten uit zijn vertrouwensfunctie. De maatregel is schriftelijk, gemotiveerd en wordt iedere drie maanden geëvalueerd. Het ontslag is wettelijk, redelijk en billijk.