TUCHT
Het rapport aan de directeur (RAD) beschrijft een incident van agressie waarbij klager betrokken was. De directie baseert zich voor het opleggen van de tuchtsanctie op dit duidelijk RAD. Klager brengt geen argumenten aan waarom dit RAD niet correct zou zijn. De feiten zijn bewezen, de procedure werd correct gevolgd en de tuchtbeslissing werd afdoende gemotiveerd. Het betreft een tuchtinbreuk van de eerste categorie, waarvoor een sanctie van 5 dagen strafcel werd opgelegd. Dit is een algemene tuchtsanctie die voor een inbreuk van de eerste categorie opgelegd kan worden voor maximum 9 dagen. De sanctie is wettig. De strenge sanctie wordt gemotiveerd in de tuchtbeslissing door het tuchtregister en de houding van klager. De sanctie is niet onredelijk of onbillijk.
De klacht is niet gegrond.
Het rapport aan de directeur (RAD) beschrijft een incident van agressie waarbij klager betrokken was. De directie baseert zich voor het opleggen van de tuchtsanctie op dit duidelijk RAD. Klager brengt geen argumenten aan waarom dit RAD niet correct zou zijn. De feiten zijn bewezen, de procedure werd correct gevolgd en de tuchtbeslissing werd afdoende gemotiveerd. Het betreft een tuchtinbreuk van de eerste categorie, waarvoor een sanctie van 5 dagen strafcel werd opgelegd. Dit is een algemene tuchtsanctie die voor een inbreuk van de eerste categorie opgelegd kan worden voor maximum 9 dagen. De sanctie is wettig. De strenge sanctie wordt gemotiveerd in de tuchtbeslissing door het tuchtregister en de houding van klager. De sanctie is niet onredelijk of onbillijk.
De klacht is niet gegrond.