TUCHT - ARBEID - TOEREKENBAARHEID
De directeur legt een tuchtsanctie op omdat klager het wasproduct heeft aangenomen van de medegedetineerde en hierdoor de aanleiding voor een discussie gecreëerd zou hebben. Alles wijst er volgens de Klachtencommissie echter op dat het meegeven van persoonlijk wasmiddel een courante praktijk is die (althans op het moment van het incident met klager) gedoogd werd. Klager werd verschalkt in zijn rechtmatige verwachtingen omtrent de concrete toepassing van de richtlijnen (die overigens niet worden voorgelegd), omdat de uitwisseling van het persoonlijk wasproduct kennelijk werd gedoogd, en blijkbaar ook in het verleden geen aanleiding gaf tot enige opmerking ten aanzien van klager. In dit geval heeft de directie haar beoordelingsbevoegdheid bij het begaan van een tuchtinbreuk overschreden.
De directeur legt een tuchtsanctie op omdat klager het wasproduct heeft aangenomen van de medegedetineerde en hierdoor de aanleiding voor een discussie gecreëerd zou hebben. Alles wijst er volgens de Klachtencommissie echter op dat het meegeven van persoonlijk wasmiddel een courante praktijk is die (althans op het moment van het incident met klager) gedoogd werd. Klager werd verschalkt in zijn rechtmatige verwachtingen omtrent de concrete toepassing van de richtlijnen (die overigens niet worden voorgelegd), omdat de uitwisseling van het persoonlijk wasproduct kennelijk werd gedoogd, en blijkbaar ook in het verleden geen aanleiding gaf tot enige opmerking ten aanzien van klager. In dit geval heeft de directie haar beoordelingsbevoegdheid bij het begaan van een tuchtinbreuk overschreden.