ORDEMAATREGEL - ONTSLAG
Uit de ordemaatregel blijkt dat klager niet langer geschikt werd geacht voor de werkpost. Zo spreekt de directie in haar motivering over het feit dat “hij tijdens zijn tewerkstelling als sectiediender de instructies van het personeel niet [heeft] gerespecteerd, en door zijn onvoorzichtig en onstuimig gedrag heeft hij voor aanzienlijke schade gezorgd aan de infrastructuur van de inrichting”. De directie heeft de ordemaatregel voldoende duidelijk gemotiveerd.
Bovendien meent de klachtencommissie meent dat de directie redelijkerwijze kon besluiten tot een afzetting van werk, gegeven het feit dat er aanzienlijke schade werd veroorzaakt door klagers onvoorzichtigheid. Het is in zo’n geval niet onredelijk te oordelen dat klager ongeschikt is voor de arbeidspost sectiediender.
Uit de ordemaatregel blijkt dat klager niet langer geschikt werd geacht voor de werkpost. Zo spreekt de directie in haar motivering over het feit dat “hij tijdens zijn tewerkstelling als sectiediender de instructies van het personeel niet [heeft] gerespecteerd, en door zijn onvoorzichtig en onstuimig gedrag heeft hij voor aanzienlijke schade gezorgd aan de infrastructuur van de inrichting”. De directie heeft de ordemaatregel voldoende duidelijk gemotiveerd.
Bovendien meent de klachtencommissie meent dat de directie redelijkerwijze kon besluiten tot een afzetting van werk, gegeven het feit dat er aanzienlijke schade werd veroorzaakt door klagers onvoorzichtigheid. Het is in zo’n geval niet onredelijk te oordelen dat klager ongeschikt is voor de arbeidspost sectiediender.