KC04/25-0213
Onontvankelijk
KC - Beveren
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
GEEN BESLISSING DIRECTEUR - BEVOEGDHEID - ARBEID
Klager dient klacht in omdat hij na twee werkweigeringen van de werkerslijst werd geschrapt. De klacht is niet gericht tegen een geïndividualiseerde beslissing van de directie ten aanzien van klager, maar tegen een algemene regel die geldt voor alle gedetineerden in de gevangenis van Beveren. Een klacht tegen een algemene regel is eveneens ontvankelijk wanneer deze regel in strijd is met een hogere rechtsnorm (BC/23-0272). De klachtencommissie dient dan ook na te gaan of dit het geval is.
Het staat de gevangenisdirectie vrij om een eigen beleid te voeren inzake aanbod van tewerkstelling, voor zover zij hiermee geen wettelijke principes schendt. Dat de directie van Beveren de algemene regel hanteert om gedetineerden slechts tweemaal de kans te geven om beschikbare arbeid te weigeren vooraleer ze van de wachtlijst worden geschrapt, acht de klachtencommissie op zich niet onwettig of onredelijk. De klachtencommissie meent dat dergelijk systeem onontbeerlijk is teneinde de wachtlijst beheersbaar te houden. Gelet op de schaarste aan gevangenisarbeid acht de klachtencommissie het niet onredelijk dat de directie bij het doen van een werkvoorstel géén rekening houdt met de wensen van een gedetineerde voor wat betreft het regime waarin hij tewerkgesteld wil worden. Klager zijn argument dat hij naar aanleiding van het eerste werkvoorstel al had meegedeeld dat hij niet op vleugel A wou werken, doet in die zin dan ook niet ter zake.
De klachtencommissie meent dat er in het voorliggend dossier sprake is van een toepassing van een algemene regel die niet strijdig is met een hogere rechtsnorm. Om deze reden is de klacht niet-ontvankelijk.
Klager dient klacht in omdat hij na twee werkweigeringen van de werkerslijst werd geschrapt. De klacht is niet gericht tegen een geïndividualiseerde beslissing van de directie ten aanzien van klager, maar tegen een algemene regel die geldt voor alle gedetineerden in de gevangenis van Beveren. Een klacht tegen een algemene regel is eveneens ontvankelijk wanneer deze regel in strijd is met een hogere rechtsnorm (BC/23-0272). De klachtencommissie dient dan ook na te gaan of dit het geval is.
Het staat de gevangenisdirectie vrij om een eigen beleid te voeren inzake aanbod van tewerkstelling, voor zover zij hiermee geen wettelijke principes schendt. Dat de directie van Beveren de algemene regel hanteert om gedetineerden slechts tweemaal de kans te geven om beschikbare arbeid te weigeren vooraleer ze van de wachtlijst worden geschrapt, acht de klachtencommissie op zich niet onwettig of onredelijk. De klachtencommissie meent dat dergelijk systeem onontbeerlijk is teneinde de wachtlijst beheersbaar te houden. Gelet op de schaarste aan gevangenisarbeid acht de klachtencommissie het niet onredelijk dat de directie bij het doen van een werkvoorstel géén rekening houdt met de wensen van een gedetineerde voor wat betreft het regime waarin hij tewerkgesteld wil worden. Klager zijn argument dat hij naar aanleiding van het eerste werkvoorstel al had meegedeeld dat hij niet op vleugel A wou werken, doet in die zin dan ook niet ter zake.
De klachtencommissie meent dat er in het voorliggend dossier sprake is van een toepassing van een algemene regel die niet strijdig is met een hogere rechtsnorm. Om deze reden is de klacht niet-ontvankelijk.