ARBEID - ONTSLAG
De klacht betreft de oplegging van een ordemaatregel afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Dendermonde. De ordemaatregel werd opgelegd na enkele disputen tussen klager en een medegedetineerde in de wasserij, waar zij beiden werkzaam waren.
Er waren meerdere disputen tussen de twee, waardoor de goede werking, alsook de interne orde en veiligheid van de wasserij in het gedrang kwamen. Klager leek daarnaast niet in te zien dat hij de fout is ingegaan. De directeur heeft om deze redenen beslist om hem uit zijn functie te ontslaan.
De directie heeft in overeenstemming met de dienstnota i.v.m. arbeid en ontslag in de gevangenis gehandeld. Bovendien heeft zij de ordemaatregel voldoende gemotiveerd. Klager kreeg tenslotte de kans om een nieuwe functie te bekomen; hij werd bovenaan de werklijst geplaatst.
De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond. De beslissing waarop de klacht betrekking heeft, blijft bestaan.
De klacht betreft de oplegging van een ordemaatregel afzetting van werk van de directie van de gevangenis van Dendermonde. De ordemaatregel werd opgelegd na enkele disputen tussen klager en een medegedetineerde in de wasserij, waar zij beiden werkzaam waren.
Er waren meerdere disputen tussen de twee, waardoor de goede werking, alsook de interne orde en veiligheid van de wasserij in het gedrang kwamen. Klager leek daarnaast niet in te zien dat hij de fout is ingegaan. De directeur heeft om deze redenen beslist om hem uit zijn functie te ontslaan.
De directie heeft in overeenstemming met de dienstnota i.v.m. arbeid en ontslag in de gevangenis gehandeld. Bovendien heeft zij de ordemaatregel voldoende gemotiveerd. Klager kreeg tenslotte de kans om een nieuwe functie te bekomen; hij werd bovenaan de werklijst geplaatst.
De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond. De beslissing waarop de klacht betrekking heeft, blijft bestaan.