KC06/26-0125
Ongegrond
KC - Dendermonde
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
PRIVACY - MEDIA
De klachten gaan over de beslissing van de directie van de gevangenis van Dendermonde om niets te ondernemen tegen een schending van zijn recht op privacy.
De klachtencommissie stelt vast dat klager aangeeft dat de directie heeft beslist om niets te ondernemen in verband met meldingen die hij deed over een schending van zijn recht op privacy en lekken naar de media in de gevangenis.
De klachtencommissie volgt dit niet. Zo heeft de directie naar aanleiding van de bemerkingen van klager de kwestie aan de Regionale Directie voorgelegd. De directie beschikt over geen enkel objectief gegeven dat erop wijst dat de vertrouwelijke informatie afkomstig uit hoormomenten, interne bespreken of dossierstukken door personeelsleden van de inrichting aan de pers zijn verstrekt. Gelet op het ontbreken van objectieve elementen die wijzen op een inbreuk op de vertrouwelijkheid van klagers dossier, bestond voor de directie geen voldoende feitelijke grondslag om een intern onderzoek naar specifieke personeelsleden of diensten op te starten.
Wat de directie naar aanleiding van deze melding al dan niet met het personeel bespreekt (in herinnering brengen van de regels, aanpassen van bepaalde gedragsregels …) betreft een louter interne personeelsaangelegenheid. Dat de directie heeft beslist om geen intern onderzoek op te starten, is gelet op voormelde informatie niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klacht is bijgevolg niet gegrond.
De klachten gaan over de beslissing van de directie van de gevangenis van Dendermonde om niets te ondernemen tegen een schending van zijn recht op privacy.
De klachtencommissie stelt vast dat klager aangeeft dat de directie heeft beslist om niets te ondernemen in verband met meldingen die hij deed over een schending van zijn recht op privacy en lekken naar de media in de gevangenis.
De klachtencommissie volgt dit niet. Zo heeft de directie naar aanleiding van de bemerkingen van klager de kwestie aan de Regionale Directie voorgelegd. De directie beschikt over geen enkel objectief gegeven dat erop wijst dat de vertrouwelijke informatie afkomstig uit hoormomenten, interne bespreken of dossierstukken door personeelsleden van de inrichting aan de pers zijn verstrekt. Gelet op het ontbreken van objectieve elementen die wijzen op een inbreuk op de vertrouwelijkheid van klagers dossier, bestond voor de directie geen voldoende feitelijke grondslag om een intern onderzoek naar specifieke personeelsleden of diensten op te starten.
Wat de directie naar aanleiding van deze melding al dan niet met het personeel bespreekt (in herinnering brengen van de regels, aanpassen van bepaalde gedragsregels …) betreft een louter interne personeelsaangelegenheid. Dat de directie heeft beslist om geen intern onderzoek op te starten, is gelet op voormelde informatie niet onwettig, onredelijk of onbillijk. De klacht is bijgevolg niet gegrond.