VOORLOPIGE MAATREGEL
Waar de klachtencommissie in eerdere beslissingen nog van oordeel was dat een ander personeelslid dan de directeur een voorlopige maatregel in het kader van een tuchtprocedure kon opleggen – mits de daarin beschreven strikte procedure werd gevolgd – stuurt zij in het licht van rechtspraak van de beroepscommissie haar standpunt bij. Zodoende is het enkel de directeur, zonder uitzondering, die een voorlopige maatregel in het kader van een tuchtprocedure kan opleggen.
Nog los van de vraag of er in deze zaak überhaupt sprake was van een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid die de onmiddellijke plaatsing van klager in een veiligheidscel rechtvaardigde, blijkt uit de beschikbare stukken dat de voorlopige maatregel niet werd bevolen door een directeur, maar door een ander personeelslid. De bestreden voorlopige maatregel is daarom onwettig.
Deze klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de beslissing tot voorlopige maatregel.
Waar de klachtencommissie in eerdere beslissingen nog van oordeel was dat een ander personeelslid dan de directeur een voorlopige maatregel in het kader van een tuchtprocedure kon opleggen – mits de daarin beschreven strikte procedure werd gevolgd – stuurt zij in het licht van rechtspraak van de beroepscommissie haar standpunt bij. Zodoende is het enkel de directeur, zonder uitzondering, die een voorlopige maatregel in het kader van een tuchtprocedure kan opleggen.
Nog los van de vraag of er in deze zaak überhaupt sprake was van een ernstige en opzettelijke aantasting van de interne veiligheid die de onmiddellijke plaatsing van klager in een veiligheidscel rechtvaardigde, blijkt uit de beschikbare stukken dat de voorlopige maatregel niet werd bevolen door een directeur, maar door een ander personeelslid. De bestreden voorlopige maatregel is daarom onwettig.
Deze klacht is gegrond. De klachtencommissie vernietigt de beslissing tot voorlopige maatregel.