ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Klager werd afgezet van zijn werk omdat hij een aantal dagen afwezig was. Volgens klager was dit wegens een sterfgeval in de familie en had hij dit gemeld aan de dokter en aan beambten.
Klager werd niet gehoord alvorens hij van zijn werk werd afgezet. Er bestaat twijfel of klager de mogelijkheid kreeg om de redenen van zijn afwezigheid ten aanzien van de directie toe te lichten.
De klachtencommissie acht het ontslag in die omstandigheden onredelijk. De klachtencommissie verklaart de klacht daarom gegrond en draagt de directie op om een nieuwe beslissing te nemen over de werksituatie van klager, met name of hij wel of niet verder tewerkgesteld kan worden in het werkhuis, waarbij rekening wordt gehouden met het argument van klager dat hij van 3 tot 5 januari 2024 afwezig was vanwege een sterfgeval in de familie.
Klager werd afgezet van zijn werk omdat hij een aantal dagen afwezig was. Volgens klager was dit wegens een sterfgeval in de familie en had hij dit gemeld aan de dokter en aan beambten.
Klager werd niet gehoord alvorens hij van zijn werk werd afgezet. Er bestaat twijfel of klager de mogelijkheid kreeg om de redenen van zijn afwezigheid ten aanzien van de directie toe te lichten.
De klachtencommissie acht het ontslag in die omstandigheden onredelijk. De klachtencommissie verklaart de klacht daarom gegrond en draagt de directie op om een nieuwe beslissing te nemen over de werksituatie van klager, met name of hij wel of niet verder tewerkgesteld kan worden in het werkhuis, waarbij rekening wordt gehouden met het argument van klager dat hij van 3 tot 5 januari 2024 afwezig was vanwege een sterfgeval in de familie.