ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - MOTIVERING
De klacht is gericht tegen een beslissing van de directie van de gevangenis waarbij klager werd afgezet van zijn werk in het werkhuis.
In de richtlijnen van de Directie Juridische Dienst (van DG EPI) van 18 juni 2015 over “Arbeid –tucht – veiligheidsmaatregel” worden evenwel 4 mogelijke situaties beschreven, die elk met bepaalde gevolgen gepaard gaan. Het ontslag van klager kadert duidelijk in de tweede situatie van de dienstnota: klager werd niet (langer) geschikt bevonden voor het werk omdat hij het werk niet naar behoren uitvoerde, ondanks meerdere verwittigingen hierover. Klager betwist niet dat hij het werk inderdaad op een andere manier uitvoerde dan van hem verwacht werd. De directie was ook van oordeel dat klager het werkhuis te veel als “speeltuin” zag. De beslissing tot ontslag werd genomen door middel van een schriftelijk gemotiveerde ordemaatregel. Klager kon ander werk aanvragen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.
De klacht is gericht tegen een beslissing van de directie van de gevangenis waarbij klager werd afgezet van zijn werk in het werkhuis.
In de richtlijnen van de Directie Juridische Dienst (van DG EPI) van 18 juni 2015 over “Arbeid –tucht – veiligheidsmaatregel” worden evenwel 4 mogelijke situaties beschreven, die elk met bepaalde gevolgen gepaard gaan. Het ontslag van klager kadert duidelijk in de tweede situatie van de dienstnota: klager werd niet (langer) geschikt bevonden voor het werk omdat hij het werk niet naar behoren uitvoerde, ondanks meerdere verwittigingen hierover. Klager betwist niet dat hij het werk inderdaad op een andere manier uitvoerde dan van hem verwacht werd. De directie was ook van oordeel dat klager het werkhuis te veel als “speeltuin” zag. De beslissing tot ontslag werd genomen door middel van een schriftelijk gemotiveerde ordemaatregel. Klager kon ander werk aanvragen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.