KC09/25-0010
Gegrond
KC - Gent
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
Tucht
GEÏNTERNEERDE - SCHORSING - TUCHT - TOEREKENBAARHEID - MOTIVERING - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - KLACHTENPROCEDURE
De klacht betreft:
- Een tuchtbeslissing van de directie van de gevangenis van Gent;
- Een afzetting van werk.
De klacht inzake de tuchtbeslissing:
Klager kreeg een tuchtsanctie van 30 dagen afzondering op de toegewezen verblijfsruimte (“ATV”) opgelegd. De tuchtsanctie werd opgelegd omdat klager schuldig werd bevonden aan het bezit van of de handel in door of krachtens de wet verboden voorwerpen of substanties. De klachtencommissie ontving deze informatie van de advocaat van klager.
De Basiswet stelt dat de directeur zich alle nuttige informatie laat bezorgen voor de beoordeling van de zaak. Het is dus aan de directeur om in eerste instantie na te gaan of een gedetineerde al dan niet een interneringsstatuut heeft. Wanneer de directeur een tuchtprocedure wenst te voeren en op basis van alle info waarover hij beschikt van mening is dat de te vervolgen persoon verantwoordelijk is voor de door hem gepleegde inbreuken, start hij de procedure op en motiveert hij in de
tuchtbeslissing waarom hij de persoon verantwoordelijk acht voor zijn daden (bv. uit het rapport aan de directeur blijkt dat de gedetineerde zeer coherent was op het
moment van de gepleegde feiten, een vorig verslag van de PSD-psychiater is nog steeds actueel, enz.).
De advocaat van klager voert aan dat de bestreden tuchtmaatregel de bijzondere motiveringsplicht, zoals hierboven uiteengezet, niet naleeft. Wegens gebrek aan administratief dossier overgemaakt door de directie, kan de klachtencommissie dit niet nagaan. Deze twijfel dient in het voordeel van de gedetineerde te spelen, daar de directie haar kans heeft gehad zich te verweren tegen de klacht en nagelaten heeft dit te doen. De klachtencommissie kan dan ook niet anders dan de tuchtbeslissing te vernietigen, wegens schending van de bijzondere motiveringsplicht die geldt voor geïnterneerden. De klacht is aldus gegrond.
De klacht inzake de afzetting van werk:
De klachtencommissie kan niet nagaan of en hoe de beslissing tot afzetting van werk gemotiveerd werd wegens gebrek aan administratief dossier. Zij kan dan ook niet anders dan de beslissing tot afzetting van werk te vernietigen, wegens schending van de motiveringsplicht. De klacht is aldus gegrond.
De klacht betreft:
- Een tuchtbeslissing van de directie van de gevangenis van Gent;
- Een afzetting van werk.
De klacht inzake de tuchtbeslissing:
Klager kreeg een tuchtsanctie van 30 dagen afzondering op de toegewezen verblijfsruimte (“ATV”) opgelegd. De tuchtsanctie werd opgelegd omdat klager schuldig werd bevonden aan het bezit van of de handel in door of krachtens de wet verboden voorwerpen of substanties. De klachtencommissie ontving deze informatie van de advocaat van klager.
De Basiswet stelt dat de directeur zich alle nuttige informatie laat bezorgen voor de beoordeling van de zaak. Het is dus aan de directeur om in eerste instantie na te gaan of een gedetineerde al dan niet een interneringsstatuut heeft. Wanneer de directeur een tuchtprocedure wenst te voeren en op basis van alle info waarover hij beschikt van mening is dat de te vervolgen persoon verantwoordelijk is voor de door hem gepleegde inbreuken, start hij de procedure op en motiveert hij in de
tuchtbeslissing waarom hij de persoon verantwoordelijk acht voor zijn daden (bv. uit het rapport aan de directeur blijkt dat de gedetineerde zeer coherent was op het
moment van de gepleegde feiten, een vorig verslag van de PSD-psychiater is nog steeds actueel, enz.).
De advocaat van klager voert aan dat de bestreden tuchtmaatregel de bijzondere motiveringsplicht, zoals hierboven uiteengezet, niet naleeft. Wegens gebrek aan administratief dossier overgemaakt door de directie, kan de klachtencommissie dit niet nagaan. Deze twijfel dient in het voordeel van de gedetineerde te spelen, daar de directie haar kans heeft gehad zich te verweren tegen de klacht en nagelaten heeft dit te doen. De klachtencommissie kan dan ook niet anders dan de tuchtbeslissing te vernietigen, wegens schending van de bijzondere motiveringsplicht die geldt voor geïnterneerden. De klacht is aldus gegrond.
De klacht inzake de afzetting van werk:
De klachtencommissie kan niet nagaan of en hoe de beslissing tot afzetting van werk gemotiveerd werd wegens gebrek aan administratief dossier. Zij kan dan ook niet anders dan de beslissing tot afzetting van werk te vernietigen, wegens schending van de motiveringsplicht. De klacht is aldus gegrond.