KC09/26-0013
Ongegrond
Gegrond
Tegemoetkoming
KC - Gent
Klachtencommissie
Tucht
Ordemaatregel
TUCHT - SCHORSING - GEÏNTERNEERDE - MOTIVERING - TOEREKENBAARHEID - TEGEMOETKOMING - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De klacht tegen de tuchtbeslissing is gegrond. De directie motiveert op geen enkele manier waarom de feiten, ondanks het statuut van klager als geïnterneerde, aan klager konden worden toegerekend. Er worden geen documenten of verklaringen toegevoegd waaruit meer duidelijkheid kon blijken over de toestand van klager op het moment van het plegen van de tuchtrechtelijke inbreuk.
Gezien de gevolgen van de vernietigde beslissing niet meer ongedaan kunnen gemaakt worden draagt de klachtencommissie de directie op om als tegemoetkoming een gepast werkvoorstel op te maken voor klager waarbij de orde en veiligheid gewaarborgd kan worden.
De klacht over de ordemaatregel tot afzetting van werk is ongegrond. De klachtencommissie begrijpt dat het vertrouwen van de directie in klager geschonden werd doordat hij vlak na zijn werk in het bezit werd gevonden van een verdachte substantie en dat klager deze substantie verstopte in plaats van dit onmiddellijk te melden. De ordemaatregel werd schriftelijk gemotiveerd. De motivering laat toe te begrijpen waarom klager niet langer als geschikt wordt beschouwd voor de arbeidspost. Klager werd enkel van deze arbeidspost uitgesloten, maar kwam wel nog in aanmerking voor andere functies. De klachtencommissie acht het ontslag van klager dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig.
De klacht tegen de tuchtbeslissing is gegrond. De directie motiveert op geen enkele manier waarom de feiten, ondanks het statuut van klager als geïnterneerde, aan klager konden worden toegerekend. Er worden geen documenten of verklaringen toegevoegd waaruit meer duidelijkheid kon blijken over de toestand van klager op het moment van het plegen van de tuchtrechtelijke inbreuk.
Gezien de gevolgen van de vernietigde beslissing niet meer ongedaan kunnen gemaakt worden draagt de klachtencommissie de directie op om als tegemoetkoming een gepast werkvoorstel op te maken voor klager waarbij de orde en veiligheid gewaarborgd kan worden.
De klacht over de ordemaatregel tot afzetting van werk is ongegrond. De klachtencommissie begrijpt dat het vertrouwen van de directie in klager geschonden werd doordat hij vlak na zijn werk in het bezit werd gevonden van een verdachte substantie en dat klager deze substantie verstopte in plaats van dit onmiddellijk te melden. De ordemaatregel werd schriftelijk gemotiveerd. De motivering laat toe te begrijpen waarom klager niet langer als geschikt wordt beschouwd voor de arbeidspost. Klager werd enkel van deze arbeidspost uitgesloten, maar kwam wel nog in aanmerking voor andere functies. De klachtencommissie acht het ontslag van klager dan ook niet onwettig, onredelijk of onevenredig.