KC16/25-0235
Onontvankelijk
KC - Leuven Centraal
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
ARBEID
Een gedetineerde kan een ontvankelijke klacht indienen tegen het verzuim of de weigering van de directie om een beslissing te nemen binnen een wettelijke termijn, of bij het ontbreken ervan, binnen een redelijke termijn. De in deze regel bedoelde beslissing is elke beslissing die betrekking heeft op de rechtspositie van de individuele gedetineerde of op zijn bejegening binnen de gevangenis, en waarbij op de directie de verplichting rustte tot het nemen van dergelijke beslissing.
Op de directie kan een dergelijke verplichting rusten op grond van een wettelijke of reglementaire bepaling die uitdrukkelijk aan de directie oplegt een beslissing te nemen of indien, rekening houdend met alle omstandigheden, de directie een beslissing had moeten nemen om de rechten van de gedetineerde en een menswaardige detentie te waarborgen.
Gedetineerden hebben het recht om te werken in de gevangenis. De directeur staat in voor de toewijzing van de in de gevangenis beschikbare arbeid aan de gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Dit verzoek wordt opgetekend in een door de Koning vastgesteld formulier. De directie oefent deze bevoegdheid uit door te reageren op de werkaanvraag van de gedetineerde. Ofwel krijgt de gedetineerde meteen een tewerkstelling aangeboden ofwel, wanneer er niet onmiddellijk arbeid beschikbaar is, wordt de gedetineerde op de wachtlijst geplaatst.
De penitentiaire realiteit toont in toenemende mate aan dat er slechts een beperkt aanbod van arbeid is, zodat men genoodzaakt is om met wachtlijsten te werken. Klager verklaart dat hij sedert april 2024 in de gevangenis van Leuven Centraal verblijft. Op 30/07/2025 diende hij een klacht in omdat hij nog niet tewerkgesteld werd.
De klachtencommissie is van oordeel dat de directie heeft gedaan wat ze moest doen, namelijk klager op 02/05/2024 op de wachtlijst plaatsen. Dit betreft een feitelijke omstandigheid en is het gevolg van een grotere vraag naar arbeid dan het aanbod van beschikbare arbeidsplaatsen. De klachtencommissie besluit dat de directie niet heeft verzuimd om binnen een redelijke termijn een beslissing te nemen. De klacht is bijgevolg niet-ontvankelijk.
Een gedetineerde kan een ontvankelijke klacht indienen tegen het verzuim of de weigering van de directie om een beslissing te nemen binnen een wettelijke termijn, of bij het ontbreken ervan, binnen een redelijke termijn. De in deze regel bedoelde beslissing is elke beslissing die betrekking heeft op de rechtspositie van de individuele gedetineerde of op zijn bejegening binnen de gevangenis, en waarbij op de directie de verplichting rustte tot het nemen van dergelijke beslissing.
Op de directie kan een dergelijke verplichting rusten op grond van een wettelijke of reglementaire bepaling die uitdrukkelijk aan de directie oplegt een beslissing te nemen of indien, rekening houdend met alle omstandigheden, de directie een beslissing had moeten nemen om de rechten van de gedetineerde en een menswaardige detentie te waarborgen.
Gedetineerden hebben het recht om te werken in de gevangenis. De directeur staat in voor de toewijzing van de in de gevangenis beschikbare arbeid aan de gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Dit verzoek wordt opgetekend in een door de Koning vastgesteld formulier. De directie oefent deze bevoegdheid uit door te reageren op de werkaanvraag van de gedetineerde. Ofwel krijgt de gedetineerde meteen een tewerkstelling aangeboden ofwel, wanneer er niet onmiddellijk arbeid beschikbaar is, wordt de gedetineerde op de wachtlijst geplaatst.
De penitentiaire realiteit toont in toenemende mate aan dat er slechts een beperkt aanbod van arbeid is, zodat men genoodzaakt is om met wachtlijsten te werken. Klager verklaart dat hij sedert april 2024 in de gevangenis van Leuven Centraal verblijft. Op 30/07/2025 diende hij een klacht in omdat hij nog niet tewerkgesteld werd.
De klachtencommissie is van oordeel dat de directie heeft gedaan wat ze moest doen, namelijk klager op 02/05/2024 op de wachtlijst plaatsen. Dit betreft een feitelijke omstandigheid en is het gevolg van een grotere vraag naar arbeid dan het aanbod van beschikbare arbeidsplaatsen. De klachtencommissie besluit dat de directie niet heeft verzuimd om binnen een redelijke termijn een beslissing te nemen. De klacht is bijgevolg niet-ontvankelijk.