ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - MOTIVERING
De motivering van een ontslagbeslissing moet zowel in rechte als in feite gebeuren, voldoende duidelijk zijn en betrokkene in staat stellen om de reden van het ontslag te begrijpen. De klachtencommissie stelt vast dat de ontslagbeslissing onvoldoende duidelijk is, nu er wordt verwezen naar een aantal zaken waaruit moet blijken dat klager niet geschikt is voor de functie van diender, waarbij deze opsomming wordt gestaafd met een observatiefiche waarvan klager niet in het bezit werd gesteld. De motivering is op die manier dan ook onvoldoende om klager in staat te stellen om de reden van zijn ontslag te begrijpen. Hoewel deze vaststelling op zichzelf voldoende is om over te gaan tot de vernietiging van de ontslagbeslissing, wijst de klachtencommissie bijkomend op de volgende elementen. De elementen die in de motivering werden opgenomen en die klager ten zeerste betwist, kunnen niet als zodanig teruggevonden worden in de observatiefiche waarnaar verwezen wordt, zodat volgens de klachtencommissie onvoldoende bevestigd kan worden dat ze stroken met de realiteit. Aangezien op basis van de observatiefiche ook onvoldoende kan aangetoond worden dat klager op bepaalde zaken werd aangesproken, komt het ontslag bovendien als onredelijk voor. Tot slot werd de ontslagbeslissing niet gedateerd; De klacht is gegrond. De ontslagbeslissing wordt vernietigd.
De motivering van een ontslagbeslissing moet zowel in rechte als in feite gebeuren, voldoende duidelijk zijn en betrokkene in staat stellen om de reden van het ontslag te begrijpen. De klachtencommissie stelt vast dat de ontslagbeslissing onvoldoende duidelijk is, nu er wordt verwezen naar een aantal zaken waaruit moet blijken dat klager niet geschikt is voor de functie van diender, waarbij deze opsomming wordt gestaafd met een observatiefiche waarvan klager niet in het bezit werd gesteld. De motivering is op die manier dan ook onvoldoende om klager in staat te stellen om de reden van zijn ontslag te begrijpen. Hoewel deze vaststelling op zichzelf voldoende is om over te gaan tot de vernietiging van de ontslagbeslissing, wijst de klachtencommissie bijkomend op de volgende elementen. De elementen die in de motivering werden opgenomen en die klager ten zeerste betwist, kunnen niet als zodanig teruggevonden worden in de observatiefiche waarnaar verwezen wordt, zodat volgens de klachtencommissie onvoldoende bevestigd kan worden dat ze stroken met de realiteit. Aangezien op basis van de observatiefiche ook onvoldoende kan aangetoond worden dat klager op bepaalde zaken werd aangesproken, komt het ontslag bovendien als onredelijk voor. Tot slot werd de ontslagbeslissing niet gedateerd; De klacht is gegrond. De ontslagbeslissing wordt vernietigd.