KC32/24-0043
Ongegrond
Onontvankelijk
KC - Turnhout
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
Ordemaatregel
GEEN BESLISSING DIRECTEUR - BEVOEGDHEID - PERSONEEL - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Klager beklaagt zich erover dat een bepaalde afspraak die hij met een beambte had gemaakt (namelijk de optie om zelf ander werk te zoeken en dan ontslag te nemen) niet werd nagekomen. De beambte zorgde er volgens klager immers voor dat hij, tegen de afspraak in, gewoon ontslagen werd door de directie. Hetgeen klager in zijn klacht aanhaalt betreft volgens de klachtencommissie gedrag van het personeel dat niet gekwalificeerd kan worden als een beslissing namens de directeur in de zin van artikel 148 Basiswet. De klacht is niet-ontvankelijk.
Klager werd bij ordemaatregel van 3 februari 2024 ontslagen uit zijn functie als in de keuken. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar de leugenachtige verklaringen van klager in verband met de afspraken die hij gemaakt zou hebben met een beambte. Het betreft hier de afspraak om zelf te mogen kiezen waar hij in de keuken zou gaan staan, dewelke klager ook herneemt in zijn klacht (bij de afwas gaan staan als de persoon waarmee klager een conflict heeft warme keuken draait). Een andere beambte deed navraag bij de beambte waarmee klager de afspraak gemaakt zou hebben. Er bleek niets van te kloppen. De klachtencommissie ziet geen reden om hieraan te twijfelen, nu er ook nog een getuige bij wordt vermeld. De motivering stelt klager in staat de reden van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk en redelijk. De klacht is ongegrond.
Klager beklaagt zich erover dat een bepaalde afspraak die hij met een beambte had gemaakt (namelijk de optie om zelf ander werk te zoeken en dan ontslag te nemen) niet werd nagekomen. De beambte zorgde er volgens klager immers voor dat hij, tegen de afspraak in, gewoon ontslagen werd door de directie. Hetgeen klager in zijn klacht aanhaalt betreft volgens de klachtencommissie gedrag van het personeel dat niet gekwalificeerd kan worden als een beslissing namens de directeur in de zin van artikel 148 Basiswet. De klacht is niet-ontvankelijk.
Klager werd bij ordemaatregel van 3 februari 2024 ontslagen uit zijn functie als in de keuken. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar de leugenachtige verklaringen van klager in verband met de afspraken die hij gemaakt zou hebben met een beambte. Het betreft hier de afspraak om zelf te mogen kiezen waar hij in de keuken zou gaan staan, dewelke klager ook herneemt in zijn klacht (bij de afwas gaan staan als de persoon waarmee klager een conflict heeft warme keuken draait). Een andere beambte deed navraag bij de beambte waarmee klager de afspraak gemaakt zou hebben. Er bleek niets van te kloppen. De klachtencommissie ziet geen reden om hieraan te twijfelen, nu er ook nog een getuige bij wordt vermeld. De motivering stelt klager in staat de reden van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk en redelijk. De klacht is ongegrond.