ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - MOTIVERING
Klager werd bij ordemaatregel van 25 maart 2024 ontslagen uit zijn functie als diender op sectie 5. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar twee RAD’s en twee meldingsverslagen over het gedrag van klager, allemaal opgesteld in de maand maart.
Klager voert in zijn klacht aan dat hetgeen er met de zorg is gebeurd, losstaat van het RAD van 20 maart 2024. De klachtencommissie is van mening dat de directie in de bestreden ontslagbeslissing onterecht verwijst naar het incident met de zorg. Voor dit incident werd reeds een tuchtbeslissing genomen. Klager werd ten gevolge hiervan ook al twee weken uitgesloten van de activiteiten met de zorg. Bovendien dateren deze feiten al van enige tijd vóór de ontslagbeslissing. De klachtencommissie meent dan ook dat er al voldoende gevolg werd gegeven aan dit incident.
Volgens de klachtencommissie was het incident met de diender van sectie 6 bovendien afdoende om het ontslag te verantwoorden. De motivering van de ontslagbeslissing dient hiertoe te worden beperkt. De klachtencommissie acht het ontslag (enkel) op basis van dit element wel wettelijk en redelijk. De klacht is gegrond. De bestreden beslissing wordt gedeeltelijk vernietigd voor wat betreft een deel van de motivering. De motivering wordt beperkt tot de verwijzing naar het RAD van 20 maart 2024. De bestreden beslissing blijft aldus overeind voor wat betreft het ontslag zelf.
Klager werd bij ordemaatregel van 25 maart 2024 ontslagen uit zijn functie als diender op sectie 5. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar twee RAD’s en twee meldingsverslagen over het gedrag van klager, allemaal opgesteld in de maand maart.
Klager voert in zijn klacht aan dat hetgeen er met de zorg is gebeurd, losstaat van het RAD van 20 maart 2024. De klachtencommissie is van mening dat de directie in de bestreden ontslagbeslissing onterecht verwijst naar het incident met de zorg. Voor dit incident werd reeds een tuchtbeslissing genomen. Klager werd ten gevolge hiervan ook al twee weken uitgesloten van de activiteiten met de zorg. Bovendien dateren deze feiten al van enige tijd vóór de ontslagbeslissing. De klachtencommissie meent dan ook dat er al voldoende gevolg werd gegeven aan dit incident.
Volgens de klachtencommissie was het incident met de diender van sectie 6 bovendien afdoende om het ontslag te verantwoorden. De motivering van de ontslagbeslissing dient hiertoe te worden beperkt. De klachtencommissie acht het ontslag (enkel) op basis van dit element wel wettelijk en redelijk. De klacht is gegrond. De bestreden beslissing wordt gedeeltelijk vernietigd voor wat betreft een deel van de motivering. De motivering wordt beperkt tot de verwijzing naar het RAD van 20 maart 2024. De bestreden beslissing blijft aldus overeind voor wat betreft het ontslag zelf.