KC32/24-0103
Ongegrond
Onontvankelijk
KC - Turnhout
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
Ordemaatregel
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - VERTROUWENSFUNCTIE - GEEN BESLISSING DIRECTEUR - BEVOEGDHEID
Klager werd bij ordemaatregel van 14 april 2024 ontslagen uit zijn functie in de keuken. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar de ongeschiktheid van klager om te functioneren binnen een klein team en het gegeven dat men niet altijd kan rekenen op zijn aanwezigheid. Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. Hoewel klager in zijn klacht stelt dat de beslissing vol leugens staat, specificeert hij niet in welke zin ze niet met de waarheid zou stroken. De elementen uit de motivering stellen klager in elk geval in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk en gelet op de veelheid aan incidenten, redelijk. De klacht is ongegrond.
De klachtencommissie stelt vast dat de ontslagbeslissing van 14 april 2024 dateert. Klager diende reeds op 17 april 2024, amper drie dagen, klacht in over het gegeven dat zijn rapportbriefjes over deze beslissing onbeantwoord bleven. De klachtencommissie meent dat de rapportbriefjes op het ogenblik van het indienen van de klacht té recent waren om al een antwoord van de directie te verwachten. Er kan dan ook niet besloten worden tot een verzuim in hoofde van de directie om een antwoord te verstrekken binnen een redelijke termijn, nu deze op het ogenblik van indiening van de klacht nog niet verstreken was. De klacht is niet-ontvankelijk.
Klager werd bij ordemaatregel van 14 april 2024 ontslagen uit zijn functie in de keuken. De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar de ongeschiktheid van klager om te functioneren binnen een klein team en het gegeven dat men niet altijd kan rekenen op zijn aanwezigheid. Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. Hoewel klager in zijn klacht stelt dat de beslissing vol leugens staat, specificeert hij niet in welke zin ze niet met de waarheid zou stroken. De elementen uit de motivering stellen klager in elk geval in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk en gelet op de veelheid aan incidenten, redelijk. De klacht is ongegrond.
De klachtencommissie stelt vast dat de ontslagbeslissing van 14 april 2024 dateert. Klager diende reeds op 17 april 2024, amper drie dagen, klacht in over het gegeven dat zijn rapportbriefjes over deze beslissing onbeantwoord bleven. De klachtencommissie meent dat de rapportbriefjes op het ogenblik van het indienen van de klacht té recent waren om al een antwoord van de directie te verwachten. Er kan dan ook niet besloten worden tot een verzuim in hoofde van de directie om een antwoord te verstrekken binnen een redelijke termijn, nu deze op het ogenblik van indiening van de klacht nog niet verstreken was. De klacht is niet-ontvankelijk.