OVERPLAATSING - VERTROUWENSBEGINSEL
In de huidige stand van het geding, kan de beroepscommissie er niet van uitgaan dat het belang van beroepsindiener bij het bezoek door zijn familieleden dermate zwaar weegt, dat een overplaatsing naar de gevangenis van Oudenaarde toch geboden is.
Het is aan beroepsindiener om, bij een eventueel later verzoek tot overplaatsing naar de gevangenis van Oudenaarde, de mogelijkheid dat hij daar bezoek zal ontvangen concreet aan te tonen.
Beroepsindiener kan evenmin worden gevolgd zoverre er volgens hem sprake is van een schending van het vertrouwensbeginsel, doordat de directeur-generaal in haar voormalige functie als directeur van Oudenaarde resp. Beveren bij hem de verwachting zou hebben gewekt dat hij terug naar Oudenaarde zou worden overgeplaatst.
De beroepscommissie stelt ook hieromtrent vast dat beroepsindiener deze grief slechts in beroep aanvoerde, hetgeen de geloofwaardigheid van dit argument niet ten goede komt.
Zelfs in de hypothese dat de directeur-generaal zich in haar voormalige functie als directeur in een persoonlijk contact met beroepsindiener in die zin zou hebben uitgelaten, dan nog is er geen sprake van een duidelijke belofte door de directeur-generaal of een rechtmatige verwachting in hoofde van beroepsindiener, noch van een onrechtmatige afwijking van een algemene beleidslijn, die een schending van het vertrouwensbeginsel zouden impliceren.
Het achterliggende weigeringsmotief van algemeen belang wordt weergegeven in de beslissing van DDB, die de directeur-generaal zich in de bestreden beslissing heeft eigen gemaakt, met name het gegeven dat PI Oudenaarde kampt met een overbevolking. Dit maakt dat instroom erg gelimiteerd is en haast uitsluitend voorbehouden aan gedetineerden die proactief aanvaard worden voor het onderwijsproject.
In de huidige stand van het geding, kan de beroepscommissie er niet van uitgaan dat het belang van beroepsindiener bij het bezoek door zijn familieleden dermate zwaar weegt, dat een overplaatsing naar de gevangenis van Oudenaarde toch geboden is.
Het is aan beroepsindiener om, bij een eventueel later verzoek tot overplaatsing naar de gevangenis van Oudenaarde, de mogelijkheid dat hij daar bezoek zal ontvangen concreet aan te tonen.
Beroepsindiener kan evenmin worden gevolgd zoverre er volgens hem sprake is van een schending van het vertrouwensbeginsel, doordat de directeur-generaal in haar voormalige functie als directeur van Oudenaarde resp. Beveren bij hem de verwachting zou hebben gewekt dat hij terug naar Oudenaarde zou worden overgeplaatst.
De beroepscommissie stelt ook hieromtrent vast dat beroepsindiener deze grief slechts in beroep aanvoerde, hetgeen de geloofwaardigheid van dit argument niet ten goede komt.
Zelfs in de hypothese dat de directeur-generaal zich in haar voormalige functie als directeur in een persoonlijk contact met beroepsindiener in die zin zou hebben uitgelaten, dan nog is er geen sprake van een duidelijke belofte door de directeur-generaal of een rechtmatige verwachting in hoofde van beroepsindiener, noch van een onrechtmatige afwijking van een algemene beleidslijn, die een schending van het vertrouwensbeginsel zouden impliceren.
Het achterliggende weigeringsmotief van algemeen belang wordt weergegeven in de beslissing van DDB, die de directeur-generaal zich in de bestreden beslissing heeft eigen gemaakt, met name het gegeven dat PI Oudenaarde kampt met een overbevolking. Dit maakt dat instroom erg gelimiteerd is en haast uitsluitend voorbehouden aan gedetineerden die proactief aanvaard worden voor het onderwijsproject.