BC/25-0110
Ongegrond
Beroepscommissie
Beroepscommissie
Individueel bijzonder veiligheidsregime
INDIVIDUEEL BIJZONDER VEILIGHEIDSREGIME - GEINTERNEERDE
De directeur-generaal vat samen dat het IBVR wordt gemotiveerd vanuit het feit dat beroepsindiener erg prikkelgevoelig is met ernstig risico op agressieve acting-out, waardoor hij nood heeft aan een duidelijke structuur en voorspelbare omgeving en vanuit de bedoeling om deze manier agressie-incidenten in te perken.
Hoewel de beroepscommissie in het verleden reeds waarschuwde voor het oneigenlijk gebruik van IBVR-regimes als “zorgregime” voor “prikkelbare” geïnterneerden, is er thans sprake van een mild regime dat slechts uit één specitieke en afgebakende maatregel bestaat, ten einde zijn agressieve acting-out tijdens de gemeenschappelijke wandelmomenten te controleren.
Beroepsindiener wordt in het bijzonder nog toegelaten tot de wandeling en de tuimmomenten onder begeleiding. De directeur-generaal wees op redelijke en billijke wijze het verzoek af om zonder begeleiding deel te nemen, gelet op een recent verontrustend incident.De directeur-generaal merkt voorts terecht op dat de procedurele voorwaarden nauwkeurig werden nageleefd.
Het voorgaande doet de beroepscommissie besluiten dat de derde verlenging van de maatregel niet onwettig of onredelijk is en dat deze niet louter gesteund is op het ziektebeeld van beroepsindiener, doch wel de concrete gedragingen (destructieve “acting-out”) die daar al niet uit voortvloeien.
De directeur-generaal vat samen dat het IBVR wordt gemotiveerd vanuit het feit dat beroepsindiener erg prikkelgevoelig is met ernstig risico op agressieve acting-out, waardoor hij nood heeft aan een duidelijke structuur en voorspelbare omgeving en vanuit de bedoeling om deze manier agressie-incidenten in te perken.
Hoewel de beroepscommissie in het verleden reeds waarschuwde voor het oneigenlijk gebruik van IBVR-regimes als “zorgregime” voor “prikkelbare” geïnterneerden, is er thans sprake van een mild regime dat slechts uit één specitieke en afgebakende maatregel bestaat, ten einde zijn agressieve acting-out tijdens de gemeenschappelijke wandelmomenten te controleren.
Beroepsindiener wordt in het bijzonder nog toegelaten tot de wandeling en de tuimmomenten onder begeleiding. De directeur-generaal wees op redelijke en billijke wijze het verzoek af om zonder begeleiding deel te nemen, gelet op een recent verontrustend incident.De directeur-generaal merkt voorts terecht op dat de procedurele voorwaarden nauwkeurig werden nageleefd.
Het voorgaande doet de beroepscommissie besluiten dat de derde verlenging van de maatregel niet onwettig of onredelijk is en dat deze niet louter gesteund is op het ziektebeeld van beroepsindiener, doch wel de concrete gedragingen (destructieve “acting-out”) die daar al niet uit voortvloeien.