MO - TRAVAIL - MUTATION
La décision de retrait d’emploi prise à l’encontre du plaignant est motivée par la prise en compte de trois absences injustifiées au travail.
Le plaignant produit un certificat médical du 07 octobre 2025 rédigé par le médecin de la prison lequel précise que la situation médicale du plaignant ne lui permet plus de travailler en milieu stressant.
Compte tenu de ce certificat, la Commission des plaintes estime que les absences du 16 et du 20 octobre ne peuvent être considérées comme étant des absences injustifiées.
La décision de retrait d’emploi n’est ainsi pas justifiée. En effet, le plaignant aurait dû faire l’objet d’une mutation d’emploi qui tienne compte de sa situation médicale et non d’un retrait d’emploi.
Pour ces raisons, la plainte est fondée.
La décision de retrait d’emploi prise à l’encontre du plaignant est motivée par la prise en compte de trois absences injustifiées au travail.
Le plaignant produit un certificat médical du 07 octobre 2025 rédigé par le médecin de la prison lequel précise que la situation médicale du plaignant ne lui permet plus de travailler en milieu stressant.
Compte tenu de ce certificat, la Commission des plaintes estime que les absences du 16 et du 20 octobre ne peuvent être considérées comme étant des absences injustifiées.
La décision de retrait d’emploi n’est ainsi pas justifiée. En effet, le plaignant aurait dû faire l’objet d’une mutation d’emploi qui tienne compte de sa situation médicale et non d’un retrait d’emploi.
Pour ces raisons, la plainte est fondée.