TRAVAIL ET DISCIPLINAIRE
Quant à la sanction disciplinaire, elle est légale et proportionnée.
Quant au retrait d'emploi, il repose donc sur des faits avérés et est valablement motivée. Elle n’est pas ailleurs ni disproportionnée, ni inéquitable d’autant qu’il est question d’altercations répétées, malgré plusieurs rappels à l’ordre.
Quant à la sanction disciplinaire, elle est légale et proportionnée.
Quant au retrait d'emploi, il repose donc sur des faits avérés et est valablement motivée. Elle n’est pas ailleurs ni disproportionnée, ni inéquitable d’autant qu’il est question d’altercations répétées, malgré plusieurs rappels à l’ordre.
Er werd een klachtendossier met referentie CP98/25-0002 opgestart