ORDEMAATREGEL - ONTSLAG - ARBEID - VERTROUWENSFUNCTIE
De Klachtencommissie begrijpt dat het vertrouwen van de directeur geschonden kan zijn van zodra er een indicatie bestaat dat een persoon zich zou kunnen inlaten met drugs- of gsmhandel. Het is niet onredelijk of onbillijk dat de de meldingsfiche in combinatie met het eerdere incident voor de directeur voldoende reden was om te twijfelen over het vertrouwen dat in klager kon gesteld worden. De beslissing om klager af te zetten uit een vertrouwensfunctie is proportioneel, gezien er niet werd getornd aan het recht van klager op arbeid en gezien klager aan het werk mocht blijven op de dienst regie. De beslissing is inhoudelijk met voldoende zorgvuldigheid genomen.
De Klachtencommissie begrijpt dat het vertrouwen van de directeur geschonden kan zijn van zodra er een indicatie bestaat dat een persoon zich zou kunnen inlaten met drugs- of gsmhandel. Het is niet onredelijk of onbillijk dat de de meldingsfiche in combinatie met het eerdere incident voor de directeur voldoende reden was om te twijfelen over het vertrouwen dat in klager kon gesteld worden. De beslissing om klager af te zetten uit een vertrouwensfunctie is proportioneel, gezien er niet werd getornd aan het recht van klager op arbeid en gezien klager aan het werk mocht blijven op de dienst regie. De beslissing is inhoudelijk met voldoende zorgvuldigheid genomen.