KC02/22-0086
Ongegrond
Onontvankelijk
KC - Antwerpen
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
Ordemaatregel
ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG - GEEN BESLISSING DIRECTEUR
Indien de directeur een gedetineerde wil ontslaan, moet hij de dienstnota Arbeid-Tucht-Veiligheidsmaatregel van de Directie Juridische Dienst van 18.06.2015 volgen. Deze dienstnota bepaalt de exhaustieve gevallen waarin een ontslag mogelijk is. Volgens de dienstnota kan de directeur een gedetineerde ontslaan indien hij niet langer geschikt is voor de arbeidspost.
Klager was werkzaam in de kleedkamer. Klager werd reeds gewaarschuwd omwille van zijn gebrek aan arbeidsernst. Er waren klachten inzake veelvuldig te laat komen, niet komen of ziek melden. Minder dan een maand later, maakte de kleedkamer opnieuw melding over de lakse houding van klager. Klager kwam opnieuw meermaals te laat en er werd opnieuw een rapport aan de directeur opgemaakt omdat klager niet uit zijn bed geraakt om te gaan werken. De directie heeft klager gehoord en vervolgens bij ordemaatregel ontslagen omdat men niet op hem kan rekenen. Klager werd niet langer geschikt geacht voor de arbeidspost. De afzetting tot werk moet bij ordemaatregel worden genomen en dient enkel schriftelijk te worden meegedeeld wanneer de gedetineerde hierom vraagt, met vermelding van de reden. De gedetineerde moet tenslotte ander werk kunnen krijgen zodra ander passend werk voorhanden is. Klager werd terug op de wachtlijst gezet, in afwachting van een geschikte job die vrij komt. De klachtencommissie is van oordeel dat de directeur de dienstnota correct heeft toegepast en dat de ordemaatregel niet onwettig is. Klager was op voorhand al gewaarschuwd dat zijn houding diende te veranderen, doch tevergeefs. De beslissing is bijgevolg ook niet onredelijk of onbillijk.
De klacht is ongegrond.
Klager beweert dat hij niet wordt opgeroepen door de dokter in verband met zijn darmproblemen. De klachtencommissie is enkel bevoegd voor klachten tegen beslissingen die door of namens de directeur genomen worden. Een klacht die handelt over een medische beslissing van de gevangenisarts behoort niet tot het toepassingsgebied van het klachtenrecht. De klacht is onontvankelijk.
Indien de directeur een gedetineerde wil ontslaan, moet hij de dienstnota Arbeid-Tucht-Veiligheidsmaatregel van de Directie Juridische Dienst van 18.06.2015 volgen. Deze dienstnota bepaalt de exhaustieve gevallen waarin een ontslag mogelijk is. Volgens de dienstnota kan de directeur een gedetineerde ontslaan indien hij niet langer geschikt is voor de arbeidspost.
Klager was werkzaam in de kleedkamer. Klager werd reeds gewaarschuwd omwille van zijn gebrek aan arbeidsernst. Er waren klachten inzake veelvuldig te laat komen, niet komen of ziek melden. Minder dan een maand later, maakte de kleedkamer opnieuw melding over de lakse houding van klager. Klager kwam opnieuw meermaals te laat en er werd opnieuw een rapport aan de directeur opgemaakt omdat klager niet uit zijn bed geraakt om te gaan werken. De directie heeft klager gehoord en vervolgens bij ordemaatregel ontslagen omdat men niet op hem kan rekenen. Klager werd niet langer geschikt geacht voor de arbeidspost. De afzetting tot werk moet bij ordemaatregel worden genomen en dient enkel schriftelijk te worden meegedeeld wanneer de gedetineerde hierom vraagt, met vermelding van de reden. De gedetineerde moet tenslotte ander werk kunnen krijgen zodra ander passend werk voorhanden is. Klager werd terug op de wachtlijst gezet, in afwachting van een geschikte job die vrij komt. De klachtencommissie is van oordeel dat de directeur de dienstnota correct heeft toegepast en dat de ordemaatregel niet onwettig is. Klager was op voorhand al gewaarschuwd dat zijn houding diende te veranderen, doch tevergeefs. De beslissing is bijgevolg ook niet onredelijk of onbillijk.
De klacht is ongegrond.
Klager beweert dat hij niet wordt opgeroepen door de dokter in verband met zijn darmproblemen. De klachtencommissie is enkel bevoegd voor klachten tegen beslissingen die door of namens de directeur genomen worden. Een klacht die handelt over een medische beslissing van de gevangenisarts behoort niet tot het toepassingsgebied van het klachtenrecht. De klacht is onontvankelijk.