KC04/24-0175
Ongegrond
KC - Beveren
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
ARBEID
Klager beklaagt zich over een ordemaatregel afzetting werk. Hij voert aan dat hem werk beloofd werd. Nadien werd hem gezegd dat het om een vergissing ging.
Uit het dossier blijkt dat er een menselijke vergissing was gebeurd. Uit het klachtenformulier van klager blijkt dat klager op de hoogte is van de redenen waarom hij het werk uiteindelijk niet kreeg, namelijk omdat er een vergissing is gebeurd. De klachtencommissie kan dan ook geen schending van de motiveringsplicht vaststellen.
Bovendien acht de klachtencommissie de uitleg van de directie niet onredelijk. Een vergissing is menselijk. Bovendien meent de klachtencommissie dat het rechtzetten van deze vergissing bezwaarlijk als gevolg kan hebben dat klager (onterecht) voorrang wordt verleend op een andere gedetineerde.
Klager beklaagt zich over een ordemaatregel afzetting werk. Hij voert aan dat hem werk beloofd werd. Nadien werd hem gezegd dat het om een vergissing ging.
Uit het dossier blijkt dat er een menselijke vergissing was gebeurd. Uit het klachtenformulier van klager blijkt dat klager op de hoogte is van de redenen waarom hij het werk uiteindelijk niet kreeg, namelijk omdat er een vergissing is gebeurd. De klachtencommissie kan dan ook geen schending van de motiveringsplicht vaststellen.
Bovendien acht de klachtencommissie de uitleg van de directie niet onredelijk. Een vergissing is menselijk. Bovendien meent de klachtencommissie dat het rechtzetten van deze vergissing bezwaarlijk als gevolg kan hebben dat klager (onterecht) voorrang wordt verleend op een andere gedetineerde.