KC05/22-0100
Ongegrond
Gegrond
KC - Brugge
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
REGIMEMUTATIE – ARBEID – ONTSLAG
Klager heeft twee klachten ingediend.
De eerste klacht is gericht tegen de interne overplaatsing van klager van de afdeling ‘Mannen 2’ naar ‘Mannen 1’ ten gevolge van de overbevolking. De klachtencommissie brengt in herinnering dat een gevangenisdirecteur vrij is om te kiezen op welke sectie of cel hij een gedetineerde plaatst. Dit is een discretionaire bevoegdheid. De beslissing ten aanzien van klager is niet onwettig, noch onredelijk of onbillijk. De directie van de gevangenis van Brugge wordt (zoals zovele gevangenissen in België) geconfronteerd met een probleem van overbevolking. Dat sommige gedetineerden, zoals klager, om die reden en dus vanuit organisatorisch oogpunt, binnen dezelfde gevangenis moeten worden gemuteerd van de ene naar de andere afdeling is hiervan een spijtig gevolg, zonder dat deze beslissing daarom onredelijk of onbillijk is. De eerste klacht is ontvankelijk, maar ongegrond.
De tweede klacht is gericht tegen het feit dat klager, omwille van zijn interne overplaatsing, ook zijn werk kwijt is. De directie stelt in haar verweer dat een gedetineerde die van ‘Mannen 2’ naar ‘Mannen 1’ wordt gemuteerd, zich via de geijkte weg opnieuw dient in te schrijven om een tewerkstelling te bekomen op ‘Mannen 1’. De klachtencommissie stelt vast dat deze afzetting van werk onder geen enkele van de vier situaties valt die wordt beschreven in de richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015, die geen afwijkingen toestaan in de van toepassing zijnde ‘arbeidsreglementen’. De klachtencommissie vond de beslissing tot interne overplaatsing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. Dat klager hierdoor onmiddellijk werd afgezet van zijn werk en zich opnieuw op de wachtlijsten moest zetten, is naar het oordeel van de klachtencommissie echter wel onwettig. Hierover anders oordelen, zou impliceren dat gedetineerden op oneigenlijke wijze – via een beslissing tot interne mutatie wegens overbevolking – zouden kunnen worden afgezet van hun werk. De klacht is ontvankelijk en gegrond.
Klager heeft twee klachten ingediend.
De eerste klacht is gericht tegen de interne overplaatsing van klager van de afdeling ‘Mannen 2’ naar ‘Mannen 1’ ten gevolge van de overbevolking. De klachtencommissie brengt in herinnering dat een gevangenisdirecteur vrij is om te kiezen op welke sectie of cel hij een gedetineerde plaatst. Dit is een discretionaire bevoegdheid. De beslissing ten aanzien van klager is niet onwettig, noch onredelijk of onbillijk. De directie van de gevangenis van Brugge wordt (zoals zovele gevangenissen in België) geconfronteerd met een probleem van overbevolking. Dat sommige gedetineerden, zoals klager, om die reden en dus vanuit organisatorisch oogpunt, binnen dezelfde gevangenis moeten worden gemuteerd van de ene naar de andere afdeling is hiervan een spijtig gevolg, zonder dat deze beslissing daarom onredelijk of onbillijk is. De eerste klacht is ontvankelijk, maar ongegrond.
De tweede klacht is gericht tegen het feit dat klager, omwille van zijn interne overplaatsing, ook zijn werk kwijt is. De directie stelt in haar verweer dat een gedetineerde die van ‘Mannen 2’ naar ‘Mannen 1’ wordt gemuteerd, zich via de geijkte weg opnieuw dient in te schrijven om een tewerkstelling te bekomen op ‘Mannen 1’. De klachtencommissie stelt vast dat deze afzetting van werk onder geen enkele van de vier situaties valt die wordt beschreven in de richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015, die geen afwijkingen toestaan in de van toepassing zijnde ‘arbeidsreglementen’. De klachtencommissie vond de beslissing tot interne overplaatsing niet onwettig, onredelijk of onbillijk. Dat klager hierdoor onmiddellijk werd afgezet van zijn werk en zich opnieuw op de wachtlijsten moest zetten, is naar het oordeel van de klachtencommissie echter wel onwettig. Hierover anders oordelen, zou impliceren dat gedetineerden op oneigenlijke wijze – via een beslissing tot interne mutatie wegens overbevolking – zouden kunnen worden afgezet van hun werk. De klacht is ontvankelijk en gegrond.