ORDEMAATREGEL – ONTSLAG
Klager heeft klacht ingediend tegen een ordemaatregel, waarbij hij werd afgezet van zijn werk. De klachtencommissie is van oordeel dat er sprake is van een verdoken tuchtsanctie. De bewoordingen van de ordemaatregel alsook de bewoordingen in het verweer van de directie zijn duidelijk. Zo stelt de directie dat klager werd afgezet van zijn werk omwille van een inbreuk op het huishoudelijk reglement (wat een tuchtrechtelijke inbreuk is van tweede categorie) en nog dat de afzetting een rechtstreeks gevolg is van het feit dat klager hem niet aan de regels heeft gehouden. Het ontslag van klager is naar het oordeel van de klachtencommissie het gevolg van een ten aanzien van hem bewezen geachte tuchtinbreuk van tweede categorie. Er was een intentie tot bestraffen. Deze klacht is ontvankelijk en gegrond. Ten gevolge hiervan dient klager opnieuw te worden tewerkgesteld in werkplaats 6.
Klager heeft klacht ingediend tegen een ordemaatregel, waarbij hij werd afgezet van zijn werk. De klachtencommissie is van oordeel dat er sprake is van een verdoken tuchtsanctie. De bewoordingen van de ordemaatregel alsook de bewoordingen in het verweer van de directie zijn duidelijk. Zo stelt de directie dat klager werd afgezet van zijn werk omwille van een inbreuk op het huishoudelijk reglement (wat een tuchtrechtelijke inbreuk is van tweede categorie) en nog dat de afzetting een rechtstreeks gevolg is van het feit dat klager hem niet aan de regels heeft gehouden. Het ontslag van klager is naar het oordeel van de klachtencommissie het gevolg van een ten aanzien van hem bewezen geachte tuchtinbreuk van tweede categorie. Er was een intentie tot bestraffen. Deze klacht is ontvankelijk en gegrond. Ten gevolge hiervan dient klager opnieuw te worden tewerkgesteld in werkplaats 6.