ORDEMAATREGEL – ONTSLAG
Klager heeft klacht ingediend tegen een ordemaatregel waarbij hij werd afgezet van zijn werk. De klachtencommissie acht de ordemaatregel summier, maar net voldoende gemotiveerd. De ordemaatregel bevat de drie gronden op basis waarvan de directie is overgegaan tot het ontslag van klager. Klager werd na twee gemelde problemen verwittigd en kreeg nog een kans. Pas na een derde melding is de directie overgegaan tot het afzetten van klager van zijn werk. De directie gaf bovendien geen tuchtrechtelijk gevolg aan de feiten, aangezien zij er niet van overtuigd was dat er een tuchtinbreuk was gepleegd. De ordemaatregel werd niet vanuit een bestraffend oogmerk genomen. De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.
Klager heeft klacht ingediend tegen een ordemaatregel waarbij hij werd afgezet van zijn werk. De klachtencommissie acht de ordemaatregel summier, maar net voldoende gemotiveerd. De ordemaatregel bevat de drie gronden op basis waarvan de directie is overgegaan tot het ontslag van klager. Klager werd na twee gemelde problemen verwittigd en kreeg nog een kans. Pas na een derde melding is de directie overgegaan tot het afzetten van klager van zijn werk. De directie gaf bovendien geen tuchtrechtelijk gevolg aan de feiten, aangezien zij er niet van overtuigd was dat er een tuchtinbreuk was gepleegd. De ordemaatregel werd niet vanuit een bestraffend oogmerk genomen. De klacht is ontvankelijk, maar niet gegrond.