ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De klachtencommissie stelt vast dat klager al maar dan zes maanden zonder problemen werkte. De directie was ook op de hoogte van klager zijn rugproblemen. Op de zitting van de klachtencommissie werd ook duidelijk dat klager dacht dat hij nog terug zou kunnen werken die dag en om die reden geen medisch attest vroeg.
De klachtencommissie vindt het dan ook disproportioneel dat klager omwille hiervan onmiddellijk werd ontslagen. Zij meent dat de directie klager een waarschuwing had kunnen geven alvorens hem af te zetten. Dit omdat zij net op de hoogte waren van klager zijn rugproblemen en rekening houdend met de reeds gewerkte periode die zonder problemen verliep.
De klacht is gegrond.
De klachtencommissie stelt vast dat klager al maar dan zes maanden zonder problemen werkte. De directie was ook op de hoogte van klager zijn rugproblemen. Op de zitting van de klachtencommissie werd ook duidelijk dat klager dacht dat hij nog terug zou kunnen werken die dag en om die reden geen medisch attest vroeg.
De klachtencommissie vindt het dan ook disproportioneel dat klager omwille hiervan onmiddellijk werd ontslagen. Zij meent dat de directie klager een waarschuwing had kunnen geven alvorens hem af te zetten. Dit omdat zij net op de hoogte waren van klager zijn rugproblemen en rekening houdend met de reeds gewerkte periode die zonder problemen verliep.
De klacht is gegrond.