ARBEID - ONTSLAG - VERTROUWENSFUNCTIE
Klager werd afgezet van zijn werk als diender (een vertrouwensfunctie) op basis van een rapport aan de directeur waarin vermeld werd dat klager het werk weigerde en er aanhoudende problemen waren zoals het niet uitvoeren van taken die tot de functie als diender behoorden. In het RAD staat ook dat klager al verschillende keren een verwittiging kreeg over zijn gedrag.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.
Klager werd afgezet van zijn werk als diender (een vertrouwensfunctie) op basis van een rapport aan de directeur waarin vermeld werd dat klager het werk weigerde en er aanhoudende problemen waren zoals het niet uitvoeren van taken die tot de functie als diender behoorden. In het RAD staat ook dat klager al verschillende keren een verwittiging kreeg over zijn gedrag.
De klachtencommissie leest in de klacht van klager geen argumenten waarom het RAD niet zou kloppen.
De klachtencommissie acht het ontslag van klager niet onwettig, onredelijk of onevenredig. De klacht is ongegrond.