ORDEMAATREGEL - ARBEID
De klacht betreft de beslissing tot afzetting van werk, genomen door de directie van de gevangenis.
Arbeid in de gevangenis is een recht voor de gedetineerde. De toewijzing van beschikbare arbeid aan gedetineerden is een discretionaire bevoegdheid van de directie van de gevangenis. Zij mag vrij oordelen over de geschiktheid van een gedetineerde voor een bepaalde werkplaats of functie.
Klager weigerde werk drie maal.
Indien een gedetineerde niet langer geschikt is voor de arbeidspost kan deze een ordemaatregel tot afzetting van werk opgelegd krijgen. Deze ordemaatregel moet echter wel gemotiveerd worden.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager afgezet is van zijn werk nadat hij driemaal in één maand weigerde te werken.
De klacht is ongegrond.
De klacht betreft de beslissing tot afzetting van werk, genomen door de directie van de gevangenis.
Arbeid in de gevangenis is een recht voor de gedetineerde. De toewijzing van beschikbare arbeid aan gedetineerden is een discretionaire bevoegdheid van de directie van de gevangenis. Zij mag vrij oordelen over de geschiktheid van een gedetineerde voor een bepaalde werkplaats of functie.
Klager weigerde werk drie maal.
Indien een gedetineerde niet langer geschikt is voor de arbeidspost kan deze een ordemaatregel tot afzetting van werk opgelegd krijgen. Deze ordemaatregel moet echter wel gemotiveerd worden.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager afgezet is van zijn werk nadat hij driemaal in één maand weigerde te werken.
De klacht is ongegrond.