ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De klachtencommissie kan uit de motivering van de ordemaatregel niet afleiden hoe klager niet langer geschikt is voor het uitoefenen van een job in de keuken. De feiten deden zich niet voor tijdens het werk. De klachtencommissie kan zich ook niet van de indruk ontdoen dat de ordemaatregel een bijkomende sanctie was bovenop de opgelegde tuchtsanctie. Daarnaast wordt niet ontkend dat klager eerst de boodschap kreeg dat hij niet afgezet zou worden terwijl dit nadien wel gebeurde. Hiermee zag klager het ontslag ook niet aankomen.
De klacht is gegrond.
De klachtencommissie kan uit de motivering van de ordemaatregel niet afleiden hoe klager niet langer geschikt is voor het uitoefenen van een job in de keuken. De feiten deden zich niet voor tijdens het werk. De klachtencommissie kan zich ook niet van de indruk ontdoen dat de ordemaatregel een bijkomende sanctie was bovenop de opgelegde tuchtsanctie. Daarnaast wordt niet ontkend dat klager eerst de boodschap kreeg dat hij niet afgezet zou worden terwijl dit nadien wel gebeurde. Hiermee zag klager het ontslag ook niet aankomen.
De klacht is gegrond.