ARBEID - ONTSLAG - MOTIVERING
De klacht is gericht tegen de beslissing om klager van zijn werk af te zetten. In de bestreden beslissing wordt louter aangeduid dat klager niet beantwoordt aan de voor de arbeidspost vooropgestelde eisen, meer bepaald dat hij niet de verwachte arbeid levert. Meer informatie over de reden van de afzetting wordt niet weergegeven. Pas nadat klager klacht indiende, werd een inlichtingenverslag opgemaakt met daarin de reden voor het ontslag. De klachtencommissie kan met dit document echter geen rekening houden; zij dient te beoordelen of de directie op het moment van het nemen van de beslissing op een weloverwogen en objectieve manier tot beëindiging van de tewerkstelling van klager overging. De precieze reden voor het ontslag van klager is niet duidelijk. De bestreden beslissing stelt noch de klachtencommissie noch de gedetineerde in staat om de reden voor zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht de motiveringsplicht geschonden. De klacht is ontvankelijk en gegrond.
De klacht is gericht tegen de beslissing om klager van zijn werk af te zetten. In de bestreden beslissing wordt louter aangeduid dat klager niet beantwoordt aan de voor de arbeidspost vooropgestelde eisen, meer bepaald dat hij niet de verwachte arbeid levert. Meer informatie over de reden van de afzetting wordt niet weergegeven. Pas nadat klager klacht indiende, werd een inlichtingenverslag opgemaakt met daarin de reden voor het ontslag. De klachtencommissie kan met dit document echter geen rekening houden; zij dient te beoordelen of de directie op het moment van het nemen van de beslissing op een weloverwogen en objectieve manier tot beëindiging van de tewerkstelling van klager overging. De precieze reden voor het ontslag van klager is niet duidelijk. De bestreden beslissing stelt noch de klachtencommissie noch de gedetineerde in staat om de reden voor zijn ontslag te begrijpen. De klachtencommissie acht de motiveringsplicht geschonden. De klacht is ontvankelijk en gegrond.