KC16/25-0346
Onontvankelijk
KC - Leuven Centraal
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
GEEN BESLISSING DIRECTEUR - ARBEID
De klacht gaat over het gebrek aan werk in de gevangenis van Leuven Centraal.
Gedetineerden hebben het recht om te werken in de gevangenis. De directeur staat in voor de toewijzing van de in de gevangenis beschikbare arbeid aan de gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Dit verzoek wordt opgetekend in een door de Koning vastgesteld formulier. De directie oefent deze bevoegdheid uit door te reageren op de werkaanvraag van de gedetineerde. Ofwel krijgt de gedetineerde meteen een tewerkstelling aangeboden ofwel, wanneer er niet onmiddellijk arbeid beschikbaar is, wordt de gedetineerde op de wachtlijst geplaatst.
De penitentiaire realiteit toont in toenemende mate aan dat er slechts een beperkt aanbod van arbeid is, zodat men genoodzaakt is om met wachtlijsten te werken. Klager verklaart dat hij al 6 maanden wacht op werk. Op 04/11/2025 diende hij een klacht in omdat hij nog niet tewerkgesteld werd. De klachtencommissie is van oordeel dat de directie heeft gedaan wat ze moest doen, namelijk klager op 26/04/2025 op de wachtlijst plaatsen. Dit betreft een feitelijke omstandigheid en is het gevolg van een grotere vraag naar arbeid dan het aanbod van beschikbare arbeidsplaatsen. Betrokkene komt momenteel niet in aanmerking voor vertrouwensjobs, maar wel voor andere jobs in het werkhuis. De klachtencommissie besluit dat de directie niet heeft verzuimd om binnen een redelijke termijn een beslissing te nemen. De klacht is bijgevolg niet-ontvankelijk.
De klacht gaat over het gebrek aan werk in de gevangenis van Leuven Centraal.
Gedetineerden hebben het recht om te werken in de gevangenis. De directeur staat in voor de toewijzing van de in de gevangenis beschikbare arbeid aan de gedetineerden die om arbeid verzocht hebben. Dit verzoek wordt opgetekend in een door de Koning vastgesteld formulier. De directie oefent deze bevoegdheid uit door te reageren op de werkaanvraag van de gedetineerde. Ofwel krijgt de gedetineerde meteen een tewerkstelling aangeboden ofwel, wanneer er niet onmiddellijk arbeid beschikbaar is, wordt de gedetineerde op de wachtlijst geplaatst.
De penitentiaire realiteit toont in toenemende mate aan dat er slechts een beperkt aanbod van arbeid is, zodat men genoodzaakt is om met wachtlijsten te werken. Klager verklaart dat hij al 6 maanden wacht op werk. Op 04/11/2025 diende hij een klacht in omdat hij nog niet tewerkgesteld werd. De klachtencommissie is van oordeel dat de directie heeft gedaan wat ze moest doen, namelijk klager op 26/04/2025 op de wachtlijst plaatsen. Dit betreft een feitelijke omstandigheid en is het gevolg van een grotere vraag naar arbeid dan het aanbod van beschikbare arbeidsplaatsen. Betrokkene komt momenteel niet in aanmerking voor vertrouwensjobs, maar wel voor andere jobs in het werkhuis. De klachtencommissie besluit dat de directie niet heeft verzuimd om binnen een redelijke termijn een beslissing te nemen. De klacht is bijgevolg niet-ontvankelijk.