KC17/23-0036
Ongegrond
KC - Leuven Hulp
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
ARBEID
De directie heeft een discretionaire bevoegdheid i.v.m. het toebedelen van functies aan gedetineerden en hanteert bepaalde principes van behoorlijk bestuur. Een job in de bibliotheek is bij uitstek een vertrouwensfunctie en vereist een loyale band en onderling vertrouwen met de directie en personeel. Er is ook een hoger veiligheidsrisico. De klachtencommissie is net als de directie van oordeel dat een vertrouwensfunctie niet strookt met het regelmatig oplopen van tuchtrapporten naar aanleiding van ernstige tuchtrechtelijke inbreuken.
Gelet op deze antecedenten, acht de klachtencommissie het dan ook niet onredelijk dat klager het vertrouwen van de directie nog niet geniet voor de uitoefening van een job in de bibliotheek. Zijn recht op arbeid wordt overigens ook gerespecteerd. Hij kreeg een werkvoorstel voor de keuken dat behoudens tegenindicaties op medisch vlak door de directie kan worden goedgekeurd.
De klacht is ongegrond.
De directie heeft een discretionaire bevoegdheid i.v.m. het toebedelen van functies aan gedetineerden en hanteert bepaalde principes van behoorlijk bestuur. Een job in de bibliotheek is bij uitstek een vertrouwensfunctie en vereist een loyale band en onderling vertrouwen met de directie en personeel. Er is ook een hoger veiligheidsrisico. De klachtencommissie is net als de directie van oordeel dat een vertrouwensfunctie niet strookt met het regelmatig oplopen van tuchtrapporten naar aanleiding van ernstige tuchtrechtelijke inbreuken.
Gelet op deze antecedenten, acht de klachtencommissie het dan ook niet onredelijk dat klager het vertrouwen van de directie nog niet geniet voor de uitoefening van een job in de bibliotheek. Zijn recht op arbeid wordt overigens ook gerespecteerd. Hij kreeg een werkvoorstel voor de keuken dat behoudens tegenindicaties op medisch vlak door de directie kan worden goedgekeurd.
De klacht is ongegrond.