KC21/23-0012
Ongegrond
Onontvankelijk
KC - Merksplas
Klachtencommissie
Geen beslissing directeur
Ordemaatregel
GEEN BESLISSING DIRECTEUR - BEVOEGDHEID - ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
Een klacht tegen een beslissing tot fouillering op het lichaam valt in principe onder het toepassingsgebied van het beklagrecht. In het voorliggend dossier lijkt er evenwel géén beslissing tot fouille op het lichaam ten aanzien van klager te zijn genomen. Wellicht werd dit door klager verkeerd aangeduid op het klachtenformulier. De klacht is niet-ontvankelijk.
De directie motiveerde afdoende waarom klager volgens haar niet beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten. De klachtencommissie acht het redelijk dat de directie op basis van de aangehaalde elementen (onvoldoende job-kennis, productiefouten, geringe groeimarge, ruzie met medegedetineerden die hem op fouten wijzen) overging tot het ontslag van klager uit zijn functie als lasser bij de smidse. De motivering stelt klager voldoende in staat om de reden van zijn ontslag te begrijpen. De klacht is ongegrond.
De klachtencommissie spreekt zich enkel uit over beslissingen genomen door de directie op basis van de Basiswet en de daaruit voortvloeiende regelgeving, d.w.z. over de ‘interne rechtspositie’. Een klacht die handelt over een VLV, hetgeen handelt over de ‘externe rechtspositie’ van de gedetineerde, valt buiten de bevoegdheid van de klachtencommissie. De klacht is niet-ontvankelijk.
Een klacht tegen een beslissing tot fouillering op het lichaam valt in principe onder het toepassingsgebied van het beklagrecht. In het voorliggend dossier lijkt er evenwel géén beslissing tot fouille op het lichaam ten aanzien van klager te zijn genomen. Wellicht werd dit door klager verkeerd aangeduid op het klachtenformulier. De klacht is niet-ontvankelijk.
De directie motiveerde afdoende waarom klager volgens haar niet beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten. De klachtencommissie acht het redelijk dat de directie op basis van de aangehaalde elementen (onvoldoende job-kennis, productiefouten, geringe groeimarge, ruzie met medegedetineerden die hem op fouten wijzen) overging tot het ontslag van klager uit zijn functie als lasser bij de smidse. De motivering stelt klager voldoende in staat om de reden van zijn ontslag te begrijpen. De klacht is ongegrond.
De klachtencommissie spreekt zich enkel uit over beslissingen genomen door de directie op basis van de Basiswet en de daaruit voortvloeiende regelgeving, d.w.z. over de ‘interne rechtspositie’. Een klacht die handelt over een VLV, hetgeen handelt over de ‘externe rechtspositie’ van de gedetineerde, valt buiten de bevoegdheid van de klachtencommissie. De klacht is niet-ontvankelijk.