KC21/25-0053
Ongegrond
Onontvankelijk
KC - Merksplas
Klachtencommissie
Tucht
Ordemaatregel
TUCHT - ORDEMAATREGEL - AFZETTING VAN WERK
De klacht betreft een tuchtbeslissing, een ordemaatregel en een afzetting van werk van 02/04/2025 van de directie van de gevangenis van Merksplas.
Over de tuchtbeslissing en de ordemaatregel: klager geeft aan een klacht in te dienen tegen een tuchtbeslissing en ordemaatregel van april 2025. De klacht geeft ten eerste geen nauwkeurige vermelding van de beslissingen en de data van de beslissingen. Hij vermeldt enkel de maand april 2025. Bovendien is er volgens de directie van de gevangenis van Merksplas geen tuchtbeslissing en ordemaatregel in functie van het ontzeggen van het werk van klager voorhanden. De klacht is om deze redenen niet-ontvankelijk.
Over de afzetting van werk: artikel 8 Basiswet vereist dat alle beslissingen die in het kader van de Basiswet worden genomen met redenen omkleed zijn. De motivering van een afzetting van werk moet zowel in rechte als in feite gebeuren, voldoende duidelijk zijn en betrokkene in staat stellen om de reden van zijn afzetting van werk te begrijpen.
De directie heeft voldoende aangetoond dat klager (te) vaak afwezig is op zijn werk en hij geen correct gedrag op de werkvloer vertoont. Hij heeft zo zijn werk niet naar behoren uitgevoerd. Voormelde feiten hebben geleid tot deze beslissing. De motivering stelt klager voldoende in staat om de redenen van zijn ontslag te begrijpen. Volgens de klachtencommissie is de ontslagbeslissing dan ook wettelijk. De beslissing is redelijk. Om deze redenen is de klacht ongegrond.
De klacht betreft een tuchtbeslissing, een ordemaatregel en een afzetting van werk van 02/04/2025 van de directie van de gevangenis van Merksplas.
Over de tuchtbeslissing en de ordemaatregel: klager geeft aan een klacht in te dienen tegen een tuchtbeslissing en ordemaatregel van april 2025. De klacht geeft ten eerste geen nauwkeurige vermelding van de beslissingen en de data van de beslissingen. Hij vermeldt enkel de maand april 2025. Bovendien is er volgens de directie van de gevangenis van Merksplas geen tuchtbeslissing en ordemaatregel in functie van het ontzeggen van het werk van klager voorhanden. De klacht is om deze redenen niet-ontvankelijk.
Over de afzetting van werk: artikel 8 Basiswet vereist dat alle beslissingen die in het kader van de Basiswet worden genomen met redenen omkleed zijn. De motivering van een afzetting van werk moet zowel in rechte als in feite gebeuren, voldoende duidelijk zijn en betrokkene in staat stellen om de reden van zijn afzetting van werk te begrijpen.
De directie heeft voldoende aangetoond dat klager (te) vaak afwezig is op zijn werk en hij geen correct gedrag op de werkvloer vertoont. Hij heeft zo zijn werk niet naar behoren uitgevoerd. Voormelde feiten hebben geleid tot deze beslissing. De motivering stelt klager voldoende in staat om de redenen van zijn ontslag te begrijpen. Volgens de klachtencommissie is de ontslagbeslissing dan ook wettelijk. De beslissing is redelijk. Om deze redenen is de klacht ongegrond.