KC25/23-0007
Gegrond
KC - Oudenaarde
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
ARBEID - BEWIJS
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De directie gaf aan dat er geen schriftelijke beslissing werd genomen maar dat de beslissing enkel mondeling werd meegedeeld.
De klachtencommissie besluit daarom, in navolging van de rechtspraak van de Raad van State, dat
de afwezigheid van een administratief dossier wordt gelijkgesteld met de afwezigheid van deugdelijke materiële motieven waarop de bestreden beslissing is gesteund.
Bij gebreke aan dossier of een document met betrekking tot het ontslag van klager (behoudens enkele summiere vermeldingen in het verweer van de directie) kan de klachtencommissie geen daadwerkelijke en effectieve controle uitoefenen op de wettigheid, redelijkheid en billijkheid van deze bestreden beslissing.
De klacht is gegrond.
De richtlijnen van de Directie Juridische Dienst van 18 juni 2015 omtrent arbeid – tucht – veiligheidsmaatregel schrijven voor dat een gedetineerde door de directeur kan worden afgezet van werk met een ordemaatregel indien de gedetineerde niet geschikt is voor een arbeidspost, omdat hij niet de vereiste technische kwaliteiten heeft, of omdat hij om een andere reden niet geschikt is voor de arbeidspost. Deze mogelijkheid bestaat ook in de situatie dat klager een tuchtsanctie opliep die eindigde zolang dit geen verdoken tuchtsanctie uitmaakt.
De directie gaf aan dat er geen schriftelijke beslissing werd genomen maar dat de beslissing enkel mondeling werd meegedeeld.
De klachtencommissie besluit daarom, in navolging van de rechtspraak van de Raad van State, dat
de afwezigheid van een administratief dossier wordt gelijkgesteld met de afwezigheid van deugdelijke materiële motieven waarop de bestreden beslissing is gesteund.
Bij gebreke aan dossier of een document met betrekking tot het ontslag van klager (behoudens enkele summiere vermeldingen in het verweer van de directie) kan de klachtencommissie geen daadwerkelijke en effectieve controle uitoefenen op de wettigheid, redelijkheid en billijkheid van deze bestreden beslissing.
De klacht is gegrond.