KC25/23-0019
Gegrond
KC - Oudenaarde
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
TELEFONIE
Het geheel of gedeeltelijk ontzeggen van een telefoongesprek dient te gebeuren via een schriftelijke en gemotiveerde ordemaatregel van de directeur. De Basiswet voorziet geen delegatie voor het personeel van deze bevoegdheid. Aldus kon het personeelslid deze beslissing niet nemen zonder overleg te plegen met de directie.
Daarnaast werd van deze beslissing geen schriftelijk document opgemaakt en evenmin werd een motivering gegeven. De beslissing was enkel gebaseerd op een veronderstelling van een personeelslid dat er misbruik zou volgen. Nergens uit het dossier blijkt dat er geïndividualiseerde aanwijzingen bestonden dat klager dit zou doen.
De klacht is gegrond.
Het geheel of gedeeltelijk ontzeggen van een telefoongesprek dient te gebeuren via een schriftelijke en gemotiveerde ordemaatregel van de directeur. De Basiswet voorziet geen delegatie voor het personeel van deze bevoegdheid. Aldus kon het personeelslid deze beslissing niet nemen zonder overleg te plegen met de directie.
Daarnaast werd van deze beslissing geen schriftelijk document opgemaakt en evenmin werd een motivering gegeven. De beslissing was enkel gebaseerd op een veronderstelling van een personeelslid dat er misbruik zou volgen. Nergens uit het dossier blijkt dat er geïndividualiseerde aanwijzingen bestonden dat klager dit zou doen.
De klacht is gegrond.