IES - TABAC - ECHANGE - MOTIVATION
La direction a procédé à des investigations en auditionnant l’autre détenu avant de décider de la sanction. Le chef quartier présent à l’audition a également été entendu.
Il ressort aussi du rapport d’audition de l’autre détenu que celui-ci confirme que le tabac était bien pour le plaignant. Tant la décision disciplinaire que la défense de la direction sont bien rédigées et motivées. La sanction disciplinaire est confirmée.
La direction a procédé à des investigations en auditionnant l’autre détenu avant de décider de la sanction. Le chef quartier présent à l’audition a également été entendu.
Il ressort aussi du rapport d’audition de l’autre détenu que celui-ci confirme que le tabac était bien pour le plaignant. Tant la décision disciplinaire que la défense de la direction sont bien rédigées et motivées. La sanction disciplinaire est confirmée.