ORDEMAATREGEL - ARBEID - ONTSLAG
De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar het gegeven dat klager zich erg bemoeit met andere bewoners op vleugel AB, langs burelen van medewerkers loopt waar hij niets te zoeken heeft en medewerkers vaak ook persoonlijke vragen stelt. Deze elementen worden verder toegelicht in de aanvullende informatie van de directie waaruit blijkt dat de medewerkers van het zorgteam zich niet comfortabel voelen bij het gedrag van klager.
Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. De elementen uit de motivering stellen klager in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen, ook al is hij het er niet mee eens en betreffen het volgens hem racistische en discriminerende meldingen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk. Aangezien uit de klacht zelf ook blijkt dat klager al meermaals hierover werd aangesproken doch de bezorgdheden blijkbaar blijven bestaan in hoofde van de directie en het personeel, acht de klachtencommissie het ontslag redelijk. De klacht is ongegrond.
De directie motiveerde waarom klager volgens haar niet langer beantwoordt aan de voor de arbeidspost gestelde vereisten door te verwijzen naar het gegeven dat klager zich erg bemoeit met andere bewoners op vleugel AB, langs burelen van medewerkers loopt waar hij niets te zoeken heeft en medewerkers vaak ook persoonlijke vragen stelt. Deze elementen worden verder toegelicht in de aanvullende informatie van de directie waaruit blijkt dat de medewerkers van het zorgteam zich niet comfortabel voelen bij het gedrag van klager.
Volgens de klachtencommissie werd het ontslag van klager afdoende gemotiveerd. De elementen uit de motivering stellen klager in staat de redenen van zijn ontslag te begrijpen, ook al is hij het er niet mee eens en betreffen het volgens hem racistische en discriminerende meldingen. De klachtencommissie acht het ontslag wettelijk. Aangezien uit de klacht zelf ook blijkt dat klager al meermaals hierover werd aangesproken doch de bezorgdheden blijkbaar blijven bestaan in hoofde van de directie en het personeel, acht de klachtencommissie het ontslag redelijk. De klacht is ongegrond.