KC33/22-0075
Ongegrond
KC - Wortel
Klachtencommissie
Andere beslissing directeur
ARBEID
Bij het toebedelen van bepaalde functies aan bepaalde gedetineerden heeft de directie een discretionaire bevoegdheid. Bij het nemen van dergelijke beslissingen dient de directie de principes van behoorlijk bestuur in acht te nemen.
Uit het dossier blijkt dat klager nog maar recent uit een vertrouwensfunctie werd ontslagen. Daarbij werd hem niet de mogelijkheid ontnomen om zich aan te melden voor een andere functie. Dat er hierin niet verduidelijkt werd dat hij uitgesloten werd voor vertrouwensfuncties zorgt er niet voor dat er sprake is van een toelating voor vertrouwensfuncties. Zelfs indien dit het geval zou zijn, zorgt dit er niet voor dat klager zomaar aanvaard kan worden voor de eerstvolgende vertrouwensfunctie.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager drie weken na zijn ontslag nog niet het vertrouwen van de directie genoot.
De klacht is ongegrond.
Bij het toebedelen van bepaalde functies aan bepaalde gedetineerden heeft de directie een discretionaire bevoegdheid. Bij het nemen van dergelijke beslissingen dient de directie de principes van behoorlijk bestuur in acht te nemen.
Uit het dossier blijkt dat klager nog maar recent uit een vertrouwensfunctie werd ontslagen. Daarbij werd hem niet de mogelijkheid ontnomen om zich aan te melden voor een andere functie. Dat er hierin niet verduidelijkt werd dat hij uitgesloten werd voor vertrouwensfuncties zorgt er niet voor dat er sprake is van een toelating voor vertrouwensfuncties. Zelfs indien dit het geval zou zijn, zorgt dit er niet voor dat klager zomaar aanvaard kan worden voor de eerstvolgende vertrouwensfunctie.
De klachtencommissie acht het niet onredelijk dat klager drie weken na zijn ontslag nog niet het vertrouwen van de directie genoot.
De klacht is ongegrond.