KC34/23-0013
Gegrond
Onontvankelijk
KC - Hoogstraten
Klachtencommissie
Voorlopige maatregel
Bijzondere veiligheidsmaatregel
Geen beslissing directeur
Ordemaatregel
VOORLOPIGE MAATREGEL - BIJZONDERE VEILIGHEIDSMAATREGEL - ORDEMAATREGEL - ONTSLAG - GEEN BESLISSING DIRECTEUR - MOTIVERING
De voorlopige maatregel werd opgelegd omwille van ‘gevaar voor de orde of de veiligheid’.
De klachtencommissie kan uit deze beperkte motivering niet afleiden waaruit dit gevaar bestaat. Men verwijst enkel naar een rapport aan de directeur waarbij de inhoud ook niet vermeld wordt. De klachtencommissie kan ook niet afleiden waaruit de indicaties van illegale praktijken bestaan. Aldus beantwoordt de motivering niet aan deze zoals voorzien in de Basiswet.
Daarnaast werd de voorlopige maatregel ook ondertekend door een personeelslid maar niet volgens de richtlijnen van CB 124. De klacht tegen de voorlopige maatregel is gegrond.
De directie kan een bijzondere veiligheidsmaatregelen opleggen wanneer er ernstige aanwijzingen bestaan van een gevaar voor de orde of de veiligheid. De bijzondere veiligheidsmaatregel moet evenredig zijn aan de bedreiging en moet de bedreiging verhelpen. In deze motivering wordt niet verduidelijkt waaruit dit vermoeden bestaat. Daarnaast is het voor de klachtencommissie onduidelijk hoe de opgelegde maatregelen in verhouding staan tot het gevaar dat zich stelt. De beslissing tot het opleggen van een bijzondere veiligheidsmaatregel beantwoordt niet aan de motiveringsverplichting uit art. 8 van de Basiswet.
De klacht tegen de beslissing tot het opleggen van een bijzondere veiligheidsmaatregel is gegrond.
Het klachtenbureau van de gevangenis liet weten dat er na de ontslagbeslissing van 23/03/2023 die behandeld werd in het dossier KC34/23-0011, geen nieuwe ontslagbeslissing werd genomen. Aldus is er geen beslissing tot afzetting van werk op 04/04/2023 genomen door de directie.
De klacht tegen de ontslagbeslissing is niet-ontvankelijk.
Uit de verklaring van klager blijkt dat het personeelslid het voorstel deed om te proberen de overplaatsing tegen te houden. Dit is geen beslissing van de directeur. Immers ging de directie ook niet in op dit voorstel. Aldus valt dit niet onder de bevoegdheid van de klachtencommissie. De klacht tegen het machtsmisbruik door chantage is niet-ontvankelijk.
De voorlopige maatregel werd opgelegd omwille van ‘gevaar voor de orde of de veiligheid’.
De klachtencommissie kan uit deze beperkte motivering niet afleiden waaruit dit gevaar bestaat. Men verwijst enkel naar een rapport aan de directeur waarbij de inhoud ook niet vermeld wordt. De klachtencommissie kan ook niet afleiden waaruit de indicaties van illegale praktijken bestaan. Aldus beantwoordt de motivering niet aan deze zoals voorzien in de Basiswet.
Daarnaast werd de voorlopige maatregel ook ondertekend door een personeelslid maar niet volgens de richtlijnen van CB 124. De klacht tegen de voorlopige maatregel is gegrond.
De directie kan een bijzondere veiligheidsmaatregelen opleggen wanneer er ernstige aanwijzingen bestaan van een gevaar voor de orde of de veiligheid. De bijzondere veiligheidsmaatregel moet evenredig zijn aan de bedreiging en moet de bedreiging verhelpen. In deze motivering wordt niet verduidelijkt waaruit dit vermoeden bestaat. Daarnaast is het voor de klachtencommissie onduidelijk hoe de opgelegde maatregelen in verhouding staan tot het gevaar dat zich stelt. De beslissing tot het opleggen van een bijzondere veiligheidsmaatregel beantwoordt niet aan de motiveringsverplichting uit art. 8 van de Basiswet.
De klacht tegen de beslissing tot het opleggen van een bijzondere veiligheidsmaatregel is gegrond.
Het klachtenbureau van de gevangenis liet weten dat er na de ontslagbeslissing van 23/03/2023 die behandeld werd in het dossier KC34/23-0011, geen nieuwe ontslagbeslissing werd genomen. Aldus is er geen beslissing tot afzetting van werk op 04/04/2023 genomen door de directie.
De klacht tegen de ontslagbeslissing is niet-ontvankelijk.
Uit de verklaring van klager blijkt dat het personeelslid het voorstel deed om te proberen de overplaatsing tegen te houden. Dit is geen beslissing van de directeur. Immers ging de directie ook niet in op dit voorstel. Aldus valt dit niet onder de bevoegdheid van de klachtencommissie. De klacht tegen het machtsmisbruik door chantage is niet-ontvankelijk.